เจ้าของธุรกิจรายใหม่อาจต้องการความช่วยเหลือในการกำหนดอัตราค่าบริการรายชั่วโมงหรือรายวัน คุณสามารถคำนวณจำนวนลูกค้าที่ต้องใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายรับรายชั่วโมงที่คุณต้องการพร้อมรับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการทำธุรกิจ ขึ้นอยู่กับความสนใจของคุณในเทคโนโลยียานยนต์ทั่วไปคุณอาจเปิดร้านซ่อมที่ดำเนินการเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องปรับแต่งและเบรก คุณสามารถใช้การคำนวณอัตราค่าบริการกับธุรกิจส่วนใหญ่ได้
กำหนดอัตรารายชั่วโมงของคุณสำหรับงานบริการ โทรหาคู่แข่งของคุณเพื่อกำหนดอัตราค่าบริการโดยเฉลี่ยสำหรับ บริษัท ในพื้นที่ของคุณ ถามคู่แข่งของคุณเพื่อเสนอราคาบริการสำหรับประเภทงานต่าง ๆ รับราคาสำหรับวัสดุและค่าแรง ตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับระหว่างการวิจัยตลาดเพื่อประเมินราคาของคุณสำหรับบริการที่เทียบเคียง ตัวอย่างเช่นคู่แข่งแต่ละรายมีการประมาณค่าชิ้นส่วนและค่าแรงถ้าคู่แข่ง“ A” คิดค่าใช้จ่าย $ 79 สำหรับเบรคยานยนต์คู่แข่ง“ B” คิดค่าใช้จ่าย $ 95 สำหรับเบรคและคู่แข่ง“ C” คิดค่าใช้จ่าย $ 89 สำหรับเบรค ระหว่างเช่น $ 90 สำหรับชิ้นส่วนและแรงงาน
วิเคราะห์กำไรขั้นต้นที่อาจเกิดขึ้นสำหรับงานเบรก สมมติว่าผ้าเบรคของคุณมีราคา $ 20 สำหรับแต่ละคู่ ประมาณหนึ่งชั่วโมงตามเวลาที่ใช้ในการเบรก จอง $ 35 ต่อชั่วโมงสำหรับค่าจ้างที่คุณคาดไว้รวมทั้งค่าวัสดุ $ 20 ใช้กำไรขั้นต้น $ 90 เพื่อระงับชิ้นส่วนและค่าแรง $ 55 เพื่อรับกำไรขั้นต้น $ 35 ก่อนหักค่าใช้จ่าย
สรุปค่าใช้จ่ายรายเดือนของคุณ ตัวอย่างเช่นค่าเช่าโรงรถอาจเท่ากับ $ 1,000 ค่าเช่าอุปกรณ์ $ 400 ค่าสาธารณูปโภค $ 750 โทรศัพท์ $ 100 และโฆษณา $ 500 ค่าใช้จ่ายรายเดือนในตัวอย่างนี้รวม $ 2,750
แบ่งต้นทุนค่าโสหุ้ยของคุณ $ 2,750 ด้วยกำไรขั้นต้น $ 35 ของคุณเพื่อคำนวณจำนวนชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ที่คุณต้องการต่อเดือน คุณจะต้องดำเนินการอย่างน้อย 79 งานเบรกต่อเดือนเพื่อให้ตรงกับค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายโดยประมาณของคุณ
ระบุกำไรที่คาดการณ์ของคุณต่อเดือน วางแผนที่จะทำงานเบรกครบ 100 งานต่อเดือนเพื่อรับผลกำไรสุทธิเท่ากับ $ 750 ต่อเดือน ทำงานเบรกครบ 100 ครั้งเพื่อทำรายได้ $ 9,000 ลบส่วนของคุณ ($ 2,000) แรงงาน ($ 3,500) และค่าใช้จ่าย ($ 2,750) จาก $ 9,000 เพื่อรับผลกำไรสุทธิ $ 750 สำหรับเดือน
ปรับอัตราการให้บริการของคุณให้สูงขึ้นเพื่อเพิ่มผลกำไรหรือลดอัตราการให้บริการเพื่อเสนอราคาที่แข่งขันได้มากขึ้น ตรวจสอบรายรับรายชั่วโมงของคุณเพื่อตรวจสอบว่าค่าจ้างของคุณจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนเพื่อทำกำไรหรือไม่ ตรวจสอบอัตราการจ่ายเงินตามที่คุณวางแผนไว้สำหรับพนักงานเนื่องจากคุณอาจจำเป็นต้องคำนึงถึงรายการต่างๆเช่นผลประโยชน์และเงินชดเชยการว่างงาน
