การวิเคราะห์เชิงจริยธรรมเป็นวิธีการที่เป็นระบบในการพิจารณาการตัดสินใจทางจริยธรรมที่ถูกต้องในสถานการณ์เฉพาะ โดยการวิเคราะห์สถานการณ์อย่างมีเหตุผลตามจรรยาบรรณของคุณคุณสามารถคิดได้ว่าตัวเลือกใดที่มีประสิทธิภาพและมีคุณธรรม หลักการวิเคราะห์ทางจริยธรรมสนับสนุนให้คุณสร้างภาพที่ถูกต้องของสถานการณ์และคิดผ่านผลของการตัดสินใจของคุณก่อนที่จะทำ ในธุรกิจคุณสามารถใช้การวิเคราะห์ทางจริยธรรมเพื่อนำ บริษัท ของคุณกลับมาสู่การติดตามเมื่อเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานของคุณดำเนินการตามหลักจรรยาบรรณ
รวบรวมข้อเท็จจริง ศูนย์การสอนที่เป็นเลิศของมหาวิทยาลัยแคนซัสระบุว่าการวิเคราะห์จริยธรรมที่มีคุณภาพสูงนั้นต้องการการรวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าข้อเท็จจริงนั้นถูกต้องและตระหนักถึงข้อมูลที่คุณไม่มี
กำหนดประเด็นทางจริยธรรมที่เกี่ยวข้อง เว็บไซต์คดีคอมพิวเตอร์ระบุว่าเมื่อตัดสินใจในการดำเนินการคุณอาจต้องพิจารณาปัญหาคุณภาพชีวิตการใช้หรือการใช้อำนาจในทางที่ผิดความปลอดภัยความปลอดภัยสิทธิในทรัพย์สินความเป็นส่วนตัวที่ถูกต้องและความซื่อสัตย์ ประเด็นด้านจริยธรรมที่เกี่ยวข้องจะแตกต่างกันไปในแต่ละกรณี
ระบุฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่นหากคุณค้นพบว่าหัวหน้างานกำลังผลักดันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ขายสินค้าที่ชำรุดแทนที่จะเสียเงินโดยการทำลายพวกเขาพนักงานขายเจ้านายลูกค้าและเจ้าของ บริษัท จะได้รับผลกระทบหากสิ่งนี้เกิดขึ้น
จัดทำรายการแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้และผลที่อาจเกิดขึ้นหากคุณดำเนินการแก้ไข ตัวอย่างเช่นในกรณีสินค้าที่มีข้อบกพร่องคุณสามารถรายงานหัวหน้างานถึงผู้บริหารระดับสูงเสนอพนักงานขายของคุณหากพวกเขาปฏิเสธคำสั่งของเขารายงานสิ่งที่เกิดขึ้นกับหน่วยงานกำกับดูแลหรือสื่อทำอะไรหรือหางานที่อื่น การตัดสินใจแต่ละครั้งจะมีผลที่แตกต่างกัน
เลือกการกระทำที่มีจริยธรรมที่สุดที่จะติดตาม มหาวิทยาลัยเนวาดาแนะนำให้คุณตัดสินว่าการกระทำใดจะสร้างผลดีที่สุดแก่คนส่วนใหญ่หรือสิ่งที่น่าจะแก้ไขปัญหาได้มากที่สุด การรายงานสินค้าที่มีข้อบกพร่องต่อฝ่ายบริหารจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง - สมมติว่าฝ่ายบริหารดำเนินการโดยทันที - ยกเว้นหัวหน้างานที่ไม่ซื่อสัตย์ การรายงานปัญหาไปยังหน่วยงานภายนอกจะกดดันให้ผู้บริหารจัดการแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและทำให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก ในที่สุดคุณจะต้องตัดสินใจตามสถานการณ์ที่คุณกำลังเผชิญอยู่
