เมื่อสัมภาษณ์งานใหม่คุณต้องการนำเสนอข้อมูลที่เกี่ยวข้องมากที่สุดเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณให้มากที่สุด ส่วนใหญ่หมายถึงบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่จ่ายในอดีตที่คุณเคยดำรงไว้ หากประสบการณ์ของคุณบางส่วนหรือทั้งหมดมาจากตำแหน่งอาสาสมัครคุณจะต้องเน้นเรื่องนี้ให้กับผู้สัมภาษณ์ด้วย เป้าหมายคือเพื่อแสดงให้ผู้บริหารเห็นว่าคุณมีทักษะที่จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท
อธิบายตำแหน่งที่ถือไว้ก่อนหน้านี้ ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะขอให้คุณอธิบายงานล่าสุดของคุณหรืองานหลายงานสุดท้ายของคุณ ให้แน่ใจว่าได้ปรับการตอบสนองนี้ให้ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งงานบัญชีอย่าลืมเน้นประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับเงินสเปรดชีตและซอฟต์แวร์บัญชีหรือการเงิน
เปลี่ยนเส้นทางคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานที่ผ่านมาเพื่อเน้นประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้อง บ่อยครั้งที่นายจ้างที่มีศักยภาพจะถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่จ่ายในเรซูเม่ของคุณ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นอธิบายว่าคุณได้รับประสบการณ์อันมีค่าผ่านการเป็นอาสาสมัคร ตัวอย่างเช่นหากผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณอธิบายถึงความสำเร็จในงานสุดท้ายที่คุณภาคภูมิใจที่สุดคุณอาจตอบว่า "ช่วงเวลาที่น่าภาคภูมิใจที่สุดของฉันมาจากงานอาสาสมัครที่ฉันทำได้ซึ่งฉันสามารถเพิ่ม 3,000 ดอลลาร์สำหรับการรับรู้ออทิสติก ด้วยการจัดการแข่งขัน 5K " ประสบการณ์อาสาสมัครแสดงให้นายจ้างในอนาคตเห็นว่าคุณมีส่วนร่วมมากกว่าที่จะได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติย่อและคุณมีแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จแม้ไม่มีแรงจูงใจทางการเงิน
ติดตามด้วยตัวอักษร การติดตามจดหมายเป็นความคิดที่ดีไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตามแม้ว่าจะเป็นการขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเขาและเพื่อย้ำความสนใจในตำแหน่งของคุณ หากคุณทิ้งความรู้สึกในการสัมภาษณ์อย่างที่คุณไม่ได้บอกผู้สัมภาษณ์ทุกสิ่งที่คุณหมายถึงจดหมายติดตามเป็นเครื่องมือที่มีค่าอย่างยิ่ง พยายามผูกข้อมูลที่ขาดหายไปกับสิ่งที่พูดระหว่างการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นหากในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างจะบอกคุณเกี่ยวกับการทำงานเป็นผู้นำทีมอธิบายความรับผิดชอบที่คุณอาจมีในฐานะผู้นำลูกเสือหญิงหรือในการประสานงานอาสาสมัครที่โรงพยาบาล
