การสูญเสียงานบ่อยครั้งก่อให้เกิดความเสียหายทางการเงินซึ่งเป็นสาเหตุที่รัฐบาลสหรัฐอเมริกาใช้ภาษีเพื่อให้สิทธิประโยชน์การประกันการว่างงาน สิทธิประโยชน์เหล่านี้ให้รายได้เสริมในช่วงเวลาสั้น ๆ เพื่อให้คุณสามารถอยู่ได้ด้วยการหางานใหม่ แม้ว่ากฎระเบียบสำหรับการมีสิทธิ์การว่างงานจะแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่โดยปกติคุณจะต้องใช้รายการขั้นพื้นฐานเดียวกันในการยื่นคำร้อง นำสิ่งของเหล่านี้ติดตัวไปที่สำนักงานการว่างงานเมื่อคุณยื่น
เอกสารแสดงตน
เพื่อดำเนินการเคลมของคุณสำนักงานประกันการว่างงานของรัฐต้องการหมายเลขประกันสังคมของคุณดังนั้นโปรดนำบัตรของคุณติดตัวไปด้วย ผู้แทนจากสำนักงานซุยใช้หมายเลขประกันสังคมเพื่อทำงานกับสำนักงานประกันสังคมหน่วยงานราชการอื่น ๆ และนายจ้างเก่าของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณได้รับก่อนที่จะยื่น หากคุณไม่ใช่พลเมืองสหรัฐให้นำบัตรลงทะเบียนคนต่างด้าวของคุณมาด้วย หากคุณมีใบขับขี่ให้นำมาใช้เพื่อยืนยันตัวตนของคุณต่อไป
ข้อมูลติดต่อ
สำนักงานซุยจะต้องการยืนยันที่อยู่ของคุณเพื่อยืนยันว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน พวกเขาต้องการที่อยู่ของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถส่งเอกสารเกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณและผลประโยชน์จะตรวจสอบตัวเองหากเงินฝากโดยตรงไม่สามารถใช้ได้ในรัฐของคุณ นำใบขับขี่ของคุณเพื่อแสดงที่อยู่ปัจจุบันของคุณ หากคุณไม่มีใบขับขี่หรือหากที่อยู่ในนั้นยังไม่เป็นปัจจุบันเพราะคุณเพิ่งย้ายให้นำเอกสารอื่น ๆ มาด้วยเช่นบิลค่าสาธารณูปโภคที่ยืนยันว่าคุณอยู่ที่ไหน มีหมายเลขโทรศัพท์ของคุณหรือหมายเลขที่ตัวแทนของ SUI สามารถฝากข้อความถึงคุณได้ เมื่อคุณยื่นเรื่องว่างงานตัวแทน SUI อาจจำเป็นต้องสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สั้น ๆ เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงในใบสมัครของคุณ
ข้อมูลการจ้างงาน
เตรียมที่อยู่เงินเดือนและชื่อของนายจ้างใด ๆ ที่คุณเคยมีอย่างน้อย 18 เดือนที่ผ่านมาโดยปกติคุณจะต้องระบุข้อมูลนี้ในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณ ในบางรัฐตัวแทนของ SUI อาจขอให้คุณใส่นายจ้างไว้สองปี นำแบบฟอร์ม W2 ของคุณมาด้วยเพื่อให้คุณมีหมายเลขประจำตัวนายจ้างของรัฐบาลกลาง (FEIN) คุณจะต้องมีเอกสารที่ยืนยันวันเริ่มต้นและสิ้นสุดของการจ้างงานของคุณกับ บริษัท เหล่านั้นเช่นกัน
เบ็ดเตล็ด
คุณอาจมีเอกสารอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นถึงสิทธิ์ของคุณสำหรับผลประโยชน์การว่างงาน ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีตัวอักษรที่แสดงว่าคุณร้องเรียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ไม่ปลอดภัยหรือคุณอาจมีจดหมายเลิกจ้างที่ระบุอย่างชัดเจนว่าคุณได้รับการปล่อยตัวเนื่องจากปัญหาใน บริษัท มากกว่าเนื่องจากประสิทธิภาพหรือพฤติกรรมที่ไม่ดี นำสำเนาของเอกสารเหล่านี้ติดตัวคุณเพื่อให้ตัวแทนของ SUI ที่มอบหมายให้กับคดีของคุณสามารถใช้เอกสารเหล่านี้เพื่อพิจารณาข้อดีของการเรียกร้องของคุณ
