วิธีการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ธุรกิจจำนวนมากใช้การทำงานเป็นทีมเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์: ทีมมักจะสามารถทำให้โครงการเร็วขึ้นและทั่วถึงกว่าที่แต่ละคนจะทำได้ ทีมที่ทำงานได้ดีและมีประสิทธิภาพร่วมกันสามารถประสบความสำเร็จอย่างมาก แต่การทำงานจำนวนมากไปสู่การสร้างทีมที่ทำงานร่วมกันและมีจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่ง อย่างไรก็ตามมีปัจจัยพื้นฐานหลายประการที่เข้าสู่การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ระบุว่าคุณต้องการให้ทีมของคุณประสบความสำเร็จคืออะไรและทำให้แน่ใจว่ามีความชัดเจนและชัดเจน ทำให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและรวบรวมแถลงการณ์ภารกิจของทีม

สื่อสารกับทีมของคุณบ่อยครั้งทำให้พวกเขารู้ว่าเกิดอะไรขึ้นภายในองค์กรโดยรวมตลอดจนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในวัตถุประสงค์ขององค์กร กระตุ้นให้ทีมของคุณพูดคุยกันเมื่อทำงานในโครงการและแบ่งปันแนวคิดและคำแนะนำในสภาพแวดล้อมที่เปิด

เป็นผู้นำหรือผู้จัดการที่เข้าถึงได้เพื่อให้สมาชิกในทีมรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมาหาคุณพร้อมกับปัญหาหรือข้อเสนอแนะ การที่โดดเดี่ยวหรือหวาดกลัวให้กับทีมของคุณจะเป็นเพียงอุปสรรคในการสื่อสารซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกทีมมีประสิทธิภาพ แสดงความสนใจและความกังวลเกี่ยวกับสวัสดิการและชีวิตการทำงานของเพื่อนร่วมงาน

ทำให้ทีมของคุณรู้สึกมีส่วนร่วมและมีความสำคัญในธุรกิจโดยการปรึกษาพวกเขาเกี่ยวกับการตัดสินใจที่จำเป็นต้องทำ ในที่สุดการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะอยู่กับคุณ แต่เมื่อเกี่ยวข้องกับทีมของคุณคุณกำลังส่งเสริมขวัญและความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองให้กับสมาชิก

มอบหมายงานให้กับพนักงาน การดำเนินการกระทำเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้และเพิ่มทักษะและการมอบหมายความรับผิดชอบและการกระทำให้กับสมาชิกในทีมสามารถช่วยให้พวกเขารู้สึกมีส่วนร่วมในความสำเร็จของโครงการมากขึ้น

นำโดยตัวอย่าง ทีมของคุณจะมองหาคุณเพื่อขอคำแนะนำและแรงบันดาลใจดังนั้นเป็นตัวอย่างที่ดีโดยมีความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณและแสดงออกถึงความมั่นใจ สิ่งนี้จะปลูกฝังความมั่นใจในทีมของคุณ

ให้รางวัลกับทีมของคุณสำหรับผลงานที่โดดเด่นหรือความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจอยู่ในรูปของโบนัสโปรโมชั่นหรืออาหารกลางวันฟรี