ผลประโยชน์การว่างงานเป็นเงินที่คุณสามารถเก็บได้หากคุณตกงานโดยไม่ผิดพลาด การว่างงานเป็นประเภทของ บริษัท ประกันภัยที่จะต้องมีการปกป้องพนักงานของพวกเขาจากการสูญเสียรายได้อย่างฉับพลัน ในการรวบรวมการว่างงานคุณต้องตกงานและไม่มีรายได้ใด ๆ หลาย บริษัท จ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเมื่อเลิกจ้างและในบางกรณีแม้ว่าพวกเขาจะถูกไล่ออก การจ่ายเงินนี้อาจส่งผลต่อความสามารถในการรวบรวมการว่างงานของคุณ
คำจำกัดความของการจ่ายเงินชดเชย
เงินชดเชยคือการจ่ายเงินจากนายจ้างให้กับพนักงานเมื่อลูกจ้างออกจากงาน อาจจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นผลประโยชน์จาก บริษัท หรือในรูปแบบของชั่วโมงลา (เงินที่เกิดขึ้นโดยพนักงานที่ไม่ได้หยุดทำงานหรือก่อนเวลาวันหยุดพักผ่อน)
ผลกระทบของการจ่ายเงินชดเชยในกรณีว่างงาน
การจ่ายค่าชดเชยไม่ได้พิจารณาโดยฝ่ายแรงงานเป็นค่าแรงดังนั้นจึงไม่สามารถลดจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ที่ผู้ว่างงานมีสิทธิได้ อย่างไรก็ตามมันสามารถมีผลกระทบต่อเมื่อคนงานตกงานสามารถเริ่มได้รับผลประโยชน์ เงินชดเชยสามารถลดผลประโยชน์การว่างงานที่ต้องจ่ายในสัปดาห์ที่มีการจ่ายเงินชดเชย หากไม่มีแผนการจ่ายเงินที่กำหนดไว้การจ่ายผลประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจะเกิดขึ้นเฉพาะในสัปดาห์ที่ได้รับเงินชดเชย
การลดผลประโยชน์การว่างงาน
หากเงินชดเชยของคุณสำหรับสัปดาห์ใดสัปดาห์หนึ่งเท่ากับหรือมากกว่า 1 1/2 เท่าของจำนวนเงินผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณคุณจะไม่มีสิทธิ์ว่างงานในสัปดาห์นั้น หากค่าชดเชยของคุณน้อยกว่า 1 1/2 เท่าของจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณ แต่มากกว่าจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์จำนวนเงินชดเชยจะถูกหักออกจาก 1 1/2 เท่าของจำนวนผลประโยชน์รายสัปดาห์ของคุณ หากเงินชดเชยของคุณเท่ากับจำนวนผลประโยชน์ของคุณครึ่งหนึ่งของการชำระเงินจะถูกหักออกจากจำนวนผลประโยชน์ของคุณ
จ่ายเงินชดเชยก้อน
หากคุณได้รับการจ่ายเงินชดเชยเป็นเงินก้อนคุณสามารถสร้างแอปพลิเคชันของคุณสำหรับผลประโยชน์การว่างงาน แต่คุณจะไม่สามารถรับผลประโยชน์ใด ๆ จนกว่าเงินชดเชยที่คุณได้รับจะหายไป
