สิทธิของพนักงานในสหรัฐอเมริกาได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐและของรัฐบาลกลาง กฎหมายเหล่านี้ให้สิทธิ์แก่พนักงานส่วนใหญ่ในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงและรัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างของคุณจ่ายเงินให้คุณในวันจ่ายที่ระบุ นายจ้างที่ละเมิดกฎหมายบัญชีเงินเดือนอาจถูกลงโทษจากหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลาง นอกจากนี้คุณยังมีสิทธิ์ยื่นฟ้องนายจ้างของคุณ
สิทธิมนุษยชน
ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมคนงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์ได้รับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางแม้ว่าพนักงานสำนักงานและผู้จัดการบางรายจะได้รับการยกเว้นจากค่าแรงขั้นต่ำและข้อกำหนดการทำงานล่วงเวลาของ FLSA หลายรัฐมีกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของตัวเองและนายจ้างจะต้องจ่ายให้พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นสูงกว่าของรัฐและค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง หากคุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์นายจ้างของคุณจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราร้อยละ 150 ของอัตรารายชั่วโมงมาตรฐานของคุณ นอกจากนี้ไม่ว่าคุณจะได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับสถานะใด ๆ คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงที่คุณทำงาน
พิพาท
หากนายจ้างของคุณไม่จ่ายเงินให้คุณเลยหรือจ่ายเงินให้คุณต่ำกว่านั้นคุณควรขอให้นายจ้างจ่ายค่าแรงที่ค้างอยู่ให้คุณ ในบางกรณีนายจ้างทำผิดพลาดทางเสมียนซึ่งนำไปสู่การที่พนักงานได้รับค่าจ้างต่ำกว่าและคุณสามารถประหยัดเอกสารจำนวนมากได้ด้วยการแก้ไขปัญหากับเจ้านายของคุณ นายจ้างของคุณไม่สามารถปฏิเสธที่จะจ่ายเงินให้คุณเพียงเพราะคุณล้มเหลวในการบันทึกชั่วโมงทำงานของคุณในใบบันทึกเวลา กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องเก็บรักษาบันทึกการจ่ายเงินเดือนและในรัฐเช่นแคลิฟอร์เนียคุณมีสิทธิ์ตรวจสอบบันทึกเหล่านี้เป็นประจำ ดังนั้นคุณและหัวหน้าของคุณสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างง่ายดายโดยตรวจสอบบันทึกการจ่ายเงินเดือนของคุณ
ยื่นเรื่องร้องเรียน
หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะยุติข้อพิพาทค่าจ้างของคุณคุณสามารถยื่นข้อเรียกร้องกับแผนกแรงงานของรัฐของคุณหรือกับสำนักงานท้องถิ่นของแผนกค่าจ้างและชั่วโมงของกรมแรงงาน ในบางรัฐเช่นวิสคอนซินคุณไม่สามารถยื่นข้อพิพาทดังกล่าวได้จนกว่าจะผ่านไปหกวันนับตั้งแต่ที่คุณขอให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่ค้างชำระ นอกจากนี้คุณต้องยื่นเรื่องร้องเรียนโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้เพราะหลายรัฐมีข้อ จำกัด ในการเรียกร้องค่าจ้าง ในรัฐวิสคอนซินคุณต้องยื่นเรื่องขอเคลมภายในสองปีหลังจากงานที่ค้างชำระ สำนักงานจัดหางานของรัฐทำงานร่วมกับแผนกค่าจ้างและชั่วโมงของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงานดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องยื่นเรื่องร้องเรียนทั้งในระดับรัฐและรัฐบาลกลาง
ผลที่ตามมา
ในรัฐนิวยอร์กนายจ้างที่ฝ่าฝืนกฎหมายค่าจ้างอาจต้องเผชิญกับโทษจำคุกสูงสุด 15 ปีในขณะที่นายจ้างที่ถูกดำเนินคดีตามกฎหมายของรัฐบาลกลางอาจต้องเสียค่าปรับ 10,000 เหรียญสหรัฐต่อการกระทำความผิดแต่ละครั้ง หากหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลกลางทำการสอบสวนคดีของคุณ แต่อยู่เคียงข้างนายจ้างของคุณคุณสามารถติดตามหัวหน้าของคุณในศาลแพ่งได้ ข้อ จำกัด ในการเรียกร้องค่าชดเชยในศาลแพ่งแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ อย่างไรก็ตามอัยการหรือรัฐบาลศาลไม่สามารถรับประกันการจ่ายค่าจ้างหากนายจ้างของคุณหมดตัวหรือขาดเงินทุนที่จำเป็นในการจ่ายค่าจ้างของคุณ
