การตรวจสอบประสิทธิภาพเป็นประสบการณ์ที่ไม่สะดวกสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ในฐานะพนักงานคุณหวังว่าคุณจะได้รับการประเมินอย่างเป็นธรรมและอาจเพิ่มขึ้นอีก ในฐานะผู้จัดการคุณอาจต้องให้ความเห็นย้อนกลับหากพนักงานของคุณกำลังลำบาก การประเมินตนเองเป็นองค์ประกอบทั่วไปของการตรวจสอบประสิทธิภาพ และเช่นเดียวกับเครื่องมือประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินตนเองมีข้อดีและข้อเสีย
ข้อได้เปรียบ: คุยโม้เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ
ผู้จัดการมีจำนวนมากบนจานของพวกเขา พวกเขาอาจไม่สังเกตเห็นทุกสิ่งที่คุณทำถูกต้อง การประเมินตนเองให้โอกาสคุณดึงความสนใจไปสู่ความสำเร็จของคุณ หากคุณรู้ว่าการประเมินตนเองกำลังจะมาถึงให้เก็บไฟล์ไว้ตลอดทั้งปีที่คุณประสบความสำเร็จหากคุณไม่มีไฟล์ให้ตรวจสอบงานของคุณอย่างรอบคอบตั้งแต่ปีที่ผ่านมาก่อนที่จะตรวจสอบประสิทธิภาพ
เมื่อพูดถึงความสำเร็จของคุณให้เจาะจง มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จที่วัดได้เช่นจำนวนรายได้ที่คุณได้รับหรือจำนวนปัญหาของลูกค้าที่คุณแก้ไข ระบุสิ่งที่คุณทำไว้อย่างชัดเจนและแสดงหลักฐานเพื่อสำรองการเรียกร้องของคุณ
ข้อได้เปรียบ: สะท้อนความอ่อนแอของคุณ
การประเมินตนเองของคุณควรรวมถึงจุดอ่อนของคุณด้วย การประเมินตนเองเป็นโอกาสที่จะสะท้อนให้เห็นว่าคุณสามารถปรับปรุงได้ที่ไหน พยายามที่จะเป็นเป้าหมายและดูประสิทธิภาพของคุณจากมุมมองของผู้จัดการ
เมื่อคุณประเมินตนเองเสร็จแล้วให้ระบุประเด็นที่คุณต้องปรับปรุง รวมขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมสำหรับสิ่งที่คุณจะทำเพื่อปรับปรุง คุณอาจต้องการรวมเป้าหมายที่วัดได้และเป็นจริงสำหรับแต่ละขั้นตอน หากคุณต้องการปรับปรุงเวลาตอบสนองของลูกค้าให้ระบุด้วยว่าคุณจะปรับปรุงเวลาตอบสนองเท่าไหร่รวมทั้งเวลาที่คุณจะบรรลุเป้าหมายนั้น คุณควรระบุบริเวณที่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพื่อให้ผู้จัดการของคุณสามารถจัดการเรื่องนั้นให้คุณได้
ข้อเสีย: ความคิดเห็นที่แตกต่าง
หากคุณและผู้จัดการของคุณอยู่ในหน้าเดียวกันในแง่ของการประเมินของคุณสิ่งต่างๆควรเป็นไปอย่างราบรื่นในระหว่างการประเมินผล ข้อเสียอย่างหนึ่งของการประเมินตนเองคือสถานการณ์ที่ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของคุณแตกต่างจากของผู้จัดการ หากผู้จัดการของคุณมีความคิดเห็นที่แตกต่างจากการแสดงของคุณมันอาจรู้สึกว่าคุณเสียเวลาในการประเมินตนเอง การประเมินตนเองที่น่าสนใจอาจส่งผลต่อความคิดเห็นของผู้จัดการ แต่อาจไม่เป็นเช่นนั้น
หากคุณอยู่ในหน้าอื่น ๆ ก็สามารถทำให้การตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณเครียด ผู้จัดการของคุณจะต้องใช้เวลาอธิบายความแตกต่างในความเห็น เธออาจตั้งเป้าหมายที่แตกต่างให้คุณมากกว่าที่คุณคิดระหว่างการประเมินตนเองซึ่งอาจทำให้คุณหงุดหงิด
ข้อเสีย: ความเที่ยงธรรมเป็นเรื่องยาก
ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดของการประเมินตนเองคือยากที่จะทำตามวัตถุประสงค์ คุณต้องสะท้อนความแข็งแกร่งและจุดอ่อนของคุณอย่างแม่นยำ คุณสามารถเอาชนะจุดแข็งหรือเน้นจุดอ่อนของคุณได้ พยายามที่จะเป็นกลางเท่าที่เป็นไปได้เมื่อประเมินตัวเอง มุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับผลงานของคุณและเป็นกลางที่สุดและสำรองงบของคุณด้วยหลักฐาน
