วิธีการคำนวณภาษีของรัฐบาลกลางกับเงินเดือนรายเดือน

เงินเดือนเป็นทางเลือกแทนค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับชดเชยพนักงานสำหรับงานที่ทำ Internal Revenue Service (IRS) กำหนดกฎสำหรับการคำนวณภาษีของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินเดือน กฎหลายข้อได้กำหนดวิธีการที่นายจ้างสามารถคำนวณภาษีที่ควรหักจากเงินเดือนของพนักงานในแต่ละเดือน เมื่อประมวลผลเงินเดือนการปฏิบัติตามกฎเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็น กรมสรรพากรสามารถกำหนดค่าปรับสำหรับการหักจำนวนที่ไม่ถูกต้อง

คำนวณเงินเดือนหนึ่งเดือนโดยหารเงินเดือนประจำปีด้วย 12 ตัวอย่างเช่นหากเงินเดือนฐานของพนักงานหนึ่งปีเท่ากับ 48,000 ดอลลาร์เงินเดือนฐานรายเดือนอยู่ที่ 4,000 ดอลลาร์ หากพนักงานได้รับค่าตอบแทนอื่นนอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานจะต้องรวมเมื่อทำการคำนวณภาษีของรัฐบาลกลาง อย่ารวมการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายทางธุรกิจที่ไม่ต้องเสียภาษี

คำนวณภาษีประกันสังคมซึ่งคิดเป็น 6.2 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ทวีคูณเงินเดือนรายเดือนโดย. 062 ในปี 2010 ภาษีประกันสังคมจะเรียกเก็บจากรายรับต่อปี 106,800 ดอลลาร์แรกเท่านั้นดังนั้นอย่าหักภาษีประกันสังคมเพิ่มเติมจากรายได้ที่สูงกว่าเกณฑ์นี้

รูปที่ Medicare Tax ซึ่งคิดเป็น 1.45 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน คูณเงินเดือนของพนักงานด้วย. 0145 ภาษีเมดิแคร์จะเรียกเก็บจากรายได้ทั้งหมด

กำหนดจำนวนเงินของรายได้ของพนักงานที่ต้องเสียภาษีของรัฐบาลกลาง คูณจำนวนหัก ณ ที่จ่ายให้กับพนักงานที่อ้างสิทธิ์ในแบบฟอร์ม W4 ของเธอโดย $ 304.17 (จำนวนเงินรายเดือนของปี 2010) และลบผลิตภัณฑ์ออกจากเงินเดือน นอกจากนี้ยังลบจำนวนเงินที่หักลดหย่อนภาษีอื่น ๆ เช่นการมีส่วนร่วมในแผน 401K

คำนวณภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางโดยใช้สถานะการยื่นของพนักงานตามที่ระบุไว้ในแบบฟอร์ม W4 ของเขา ตัวอย่างเช่นหากพนักงานเป็นคนเดียวและมีรายได้ที่ต้องเสียภาษี $ 2,500 สำหรับเดือนหลังจากหักภาษีหัก ณ ที่จ่ายถูกหักภาษีให้ใช้ตารางภาษีสำหรับผู้เสียภาษีรายเดียวสำหรับปีปัจจุบัน ดังนั้นในปี 2010 รายได้ต่อเดือนแรกของพนักงานคนนี้ $ 504 จึงไม่ถูกหักภาษี อัตราภาษีจาก $ 504 ถึง $ 869 คือ 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่มากกว่า $ 504 อัตราจาก $ 869 ถึง $ 3,004 ต่อเดือนคือร้อยละ 15 สำหรับรายได้ที่ต้องเสียภาษี $ 2,500 นี่เป็น ($ 869 - $ 504) 0.10 + ($ 2,500 - $ 869) 0.15 = $ 281.15 สำหรับพนักงานที่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษีมากกว่า $ 3,004 ให้ใช้จำนวนวงเล็บภาษีที่เหมาะสมและอัตราภาษีร้อยละตามที่ระบุใน IRS Publication 15, Circular E (แนวทางภาษีของนายจ้าง) สำหรับปีปัจจุบัน

เคล็ดลับ

• โดยทั่วไปหากเงินเดือนมากกว่า $ 23,600 ต่อปีการจ่ายเงินของพนักงานอาจได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาแม้ว่าจะไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป สถานะที่ได้รับการยกเว้นหรือไม่ได้รับการยกเว้นของเงินเดือนไม่ส่งผลกระทบต่อการคำนวณภาษีของรัฐบาลกลาง

  นายจ้างจะต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและ Medicare เท่ากับจำนวนเงินที่พนักงานจ่าย