สิทธิประโยชน์การจ้างงาน GS ของรัฐบาลกลาง

ในฐานะพนักงานของรัฐบาลกลางกำหนดการ (GS) คุณมีแพ็คเกจผลประโยชน์ที่คุ้มค่า นอกจากเงินเดือนแล้วสวัสดิการเหล่านี้ยังเป็นโบนัสเพิ่มเติมให้กับแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยรวม รัฐบาลพยายามที่จะให้ผลประโยชน์แก่พนักงานที่จำเป็นและเป็นที่ต้องการและโดยการทำเช่นนั้นให้สร้างแบบจำลองมาตรฐานสำหรับนายจ้างคนอื่น ๆ ที่จะปฏิบัติตาม พนักงาน GS ของรัฐบาลกลางอาจมีแพ็คเกจผลประโยชน์ที่มีมูลค่า 20 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าของเงินเดือนประจำปีของเขา ผลประโยชน์ของพนักงาน GS เป็นหนึ่งในเหตุผลที่หลาย ๆ คนแสวงหาการจ้างงานของรัฐบาลกลาง

ประกันสุขภาพทันตกรรมและการมองเห็น

ในปี 2010 มีแผนสุขภาพ 180 แผนสำหรับพนักงาน GS ในสหรัฐอเมริกามีแพ็คเกจที่แตกต่างกันสำหรับบุคคลคู่รักและครอบครัวที่มีเด็ก พนักงานของ GS ได้รวบรวมแพ็คเกจที่เหมาะสมที่สุด ตัวเลือกเหล่านี้ยังมีให้สำหรับประกันทันตกรรมและการมองเห็น ไม่เพียง แต่มีประกันให้เลือกมากมายที่ทำให้การได้รับผลประโยชน์นี้เป็นค่าใช้จ่ายที่ต่ำ รัฐบาลมีส่วนร่วมในส่วนของพรีเมี่ยมรายเดือนซึ่งจะทำให้ค่าใช้จ่ายของพนักงานลดลงอีก

วันหยุดและเวลาวันหยุด

พนักงานของ GS ได้รับ 10 วันหยุดที่ได้รับเงินทุกปี นอกเหนือจากวันหยุดเหล่านั้นพนักงานของ GS ยังได้สะสมเวลาพักร้อนที่ได้รับแล้ว พนักงาน GS ประจำเต็มเวลาขั้นต่ำที่ได้รับทุกปีคือ 13 วันลาป่วยและ 13 วันหยุด ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานของคุณจำนวนวันหยุดที่คุณได้รับจะต้องเพิ่มขึ้นทุกปี

ผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุ

พนักงาน GS มีชุดเกษียณอายุที่ครอบคลุม ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางหรือ FERS ประกอบด้วยองค์ประกอบหลายอย่างรวมถึงแผนการออมทรัพย์ของสมาชิกซึ่งพนักงานมีส่วนร่วมและรัฐบาลจับคู่กับจำนวนที่แน่นอน พนักงานยังได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและ Medicare Part A

ประกันชีวิตความพิการและการดูแลระยะยาว

ประกันชีวิตความพิการและการดูแลระยะยาวเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการพนักงาน GS รัฐบาลจ่ายส่วนหนึ่งของการประกันเหล่านี้ให้กับพนักงาน พนักงานอาจทำประกันชีวิตให้ครอบครัวด้วยค่าใช้จ่ายเล็กน้อย ไม่มีการตรวจสุขภาพไม่มีเอกสารหรือรูปแบบที่ซับซ้อนเพียงข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับนโยบายและผู้รับผลประโยชน์ ประกันการดูแลระยะยาวมีให้สำหรับพนักงานที่ต้องการลงทะเบียนในโปรแกรมเช่นกัน