เช่นเดียวกับการเดินไปรอบ ๆ พร้อมกับถุงเท้าเปียกตลอดทั้งวันพฤติกรรมของพนักงานที่เป็นลบอาจทำให้การบริหารและการดำเนินงานโดยรวมของธุรกิจแย่ลง พนักงานที่ไม่ดีโดยเฉพาะบางคนเก่งในการเสแสร้งว่าเป็นเครื่องหมายความงามที่เรียบง่ายบนใบหน้าของธุรกิจ - แทนที่จะเป็นตุ่นมะเร็ง ผลกระทบด้านลบของพนักงานที่ไม่ดีสามารถหากปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการรักษาให้เน่าธุรกิจจากภายในสู่ภายนอก
แผงลอยผลิตภาพ
พฤติกรรมเชิงลบของพนักงานบางรูปแบบอาจขัดขวางการผลิตภายในธุรกิจ ธุรกิจทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อแต่ละองค์ประกอบและพนักงานปฏิบัติหน้าที่อย่างเพียงพอ พนักงานที่มาสายช้าหรือไม่สามารถแบกภาระงานที่มีผลกระทบต่อทั้งองค์กรเป็นประจำ หากงานของพนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจผลกระทบอาจร้ายแรง
กระจายวัฒนธรรมของความแตกต่าง
พฤติกรรมของพนักงานติดลบสามารถติดต่อได้ หากพนักงานตั้งคำถามถึงความเป็นผู้นำด้วยวิธีการที่แยกโครงสร้างหรือสนับสนุนการแสดงทัศนคติที่ไม่ดีหรือจรรยาบรรณในการทำงานพนักงานคนอื่น ๆ ที่อยู่ใกล้กับพนักงานที่ติดลบอาจเริ่มแสดงอาการเดียวกัน อีกไม่นานวัฒนธรรมการคัดค้านสามารถแพร่กระจายองค์กรซึ่งอาจมีกลุ่มแยกจากกันและสายความภักดี การกำจัด บริษัท ที่มีทัศนคติเชิงลบที่แพร่หลายนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานานซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพยากรของ บริษัท
ทำให้ธุรกิจกลัว
การบริการลูกค้าที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของทุกธุรกิจ พฤติกรรมของพนักงานติดลบในมุมมองของลูกค้าหรือลูกค้าสามารถนำไปสู่การร้องเรียนของลูกค้าและภาพรวมเชิงลบสาธารณะขององค์กร
สร้างความวุ่นวายภายใน
เช่นเดียวกับพฤติกรรมเชิงลบของพนักงานที่สามารถส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ต้องทำงานกับคนงานไม่ดี การติดต่อกับพนักงานที่ติดลบอาจเป็นเรื่องยุ่งยากและฝ่ายบริหารอาจมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุด ข้อพิพาทดังกล่าวสามารถนำมารวมกันได้หากพฤติกรรมของพนักงานติดลบนั้นยากที่จะตอกย้ำถึงพนักงานคนใดคนหนึ่งหรือกลุ่มของพนักงาน ความวุ่นวายภายในนี้อาจส่งผลกระทบต่อความสามารถของธุรกิจในการตัดสินใจด้านการจัดการและอาจนำพาธุรกิจไปในทิศทางที่ผิด
