กฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียมีบทบัญญัติเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับจำนวนวันที่พนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานก่อนวันหยุดที่กำหนด ข้อบังคับเหล่านี้มีระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานแคลิฟอร์เนีย - โดยเฉพาะในหัวข้อ 551-556 - และนำไปใช้อย่างเท่าเทียมกันกับหน่วยงานสาธารณะเมืองและมณฑลรวมถึงนายจ้างเอกชน
รหัสแรงงานแคลิฟอร์เนีย
มาตรา 551 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียระบุว่า "ทุกคนที่ทำงาน" ใน "อาชีพใด ๆ " มีสิทธิได้รับวันหยุดหนึ่งวันในทุก ๆ เจ็ดวันและมาตรา 552 ชี้แจงเพิ่มเติมว่าไม่มีนายจ้างคนใดที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเกินหก วันออกจากระยะเวลาเจ็ดวัน การละเมิดบทบัญญัติเหล่านี้ของประมวลกฎหมายแรงงานเป็นความผิดทางอาญา (มาตรา 553)
จำนวนวันสะสม
แม้ว่าประมวลกฎหมายแรงงานเข้มงวดเกี่ยวกับความจำเป็นในการพักผ่อนหนึ่งวันในเจ็ดวัน แต่มาตรา 554 ให้ความยืดหยุ่นแก่นายจ้างในการจัดการวันพักผ่อน รหัสของส่วนนี้ชี้แจงว่าพนักงานต้องไม่หยุดทำงานในช่วงเจ็ดวันตราบใดที่มีการจัดเตรียมวันหยุดในช่วงเดือนปฏิทินเดียวกัน ตัวอย่างเช่นหากนายจ้าง "ต้องมีเหตุผล" ให้ลูกจ้างทำงานเป็นเวลา 21 วันติดต่อกันติดต่อกันจะได้รับอนุญาตตราบใดที่นายจ้างได้จัดให้มีวันหยุดที่ไม่ได้รับสามวันในช่วงหนึ่งเดือน
ข้อยกเว้น
การยกเว้นที่ จำกัด บางอย่างถูกกล่าวถึงโดยเฉพาะในมาตรา 554 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแคลิฟอร์เนีย การยกเว้นเหล่านี้เกี่ยวข้องกับสาขาอาชีพ - โดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานในการเกษตรหรือรถไฟ - ในกรณีฉุกเฉินหรือในกรณีที่พนักงานทำหน้าที่ปกป้อง "ชีวิตหรือทรัพย์สินจากการสูญเสียหรือถูกทำลาย" เช่นเดียวกับบทบัญญัติอื่น ๆ ของประมวลกฎหมายแรงงานนายจ้างได้รับอนุญาตให้ทำสัญญาการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มซึ่งแตกต่างจากรหัสอย่างชัดเจน กรมบังคับใช้มาตรฐานแรงงานยังมีเขตอำนาจกว้างเพื่อยกเว้นนายจ้างและลูกจ้างจากกฎระเบียบในกรณีที่ "ความยากลำบากจะเกิดขึ้น"
พนักงานชั่วคราว
กฎระเบียบนี้ไม่บังคับใช้กับพนักงานนอกเวลาที่ทำงานน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือหกชั่วโมงต่อวัน อย่างไรก็ตามไม่แนะนำให้ทำการยกเว้นแบบครอบคลุมจากนโยบายสำหรับพนักงานชั่วคราว รหัสระบุว่าการยกเว้นจะมีผลเฉพาะเมื่อ "ชั่วโมงการจ้างงานทั้งหมด" น้อยกว่า 30 ในหนึ่งสัปดาห์ ดังนั้นหากพนักงานทำงานล่วงเวลา - พาเขาสูงกว่าเกณฑ์ 30 ชั่วโมง - เขาน่าจะมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดตามรหัส นายจ้างควรประเมินการปฏิบัติตามจรรยาบรรณตามชั่วโมงการทำงานไม่ใช่การแต่งตั้งพนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา
