กฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนีย & การเปลี่ยนแปลงตลอด 24 ชั่วโมง

ห้ามมิให้นายจ้างในแคลิฟอร์เนียให้ลูกจ้างทำงานกะตลอด 24 ชั่วโมง อย่างไรก็ตามหากพนักงานทำงานกะตลอด 24 ชั่วโมงมีประโยชน์บางอย่างที่เขาต้องได้รับเช่นการทำงานล่วงเวลาระยะเวลาพักและช่วงเวลาอาหาร

ล่วงเวลา

หากพนักงานต้องทำงานกะตลอด 24 ชั่วโมงเธอจะต้องได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงที่ทำงานเกินแปดชั่วโมง สำหรับแปดชั่วโมงแรกของการทำงานพนักงานจะต้องได้รับอัตราชั่วโมงปกติของเธอ ตั้งแต่แปดชั่วโมงขึ้นไปและรวมถึงชั่วโมงที่ 12 เธอจะต้องได้รับเวลาและครึ่งหนึ่งของอัตรารายชั่วโมงของเธอ ชั่วโมงการทำงานในกะที่เกิน 12 จะต้องได้รับการชดเชยในอัตราปกติเป็นสองเท่า

มื้ออาหาร

พนักงานที่ทำงานเป็นกะตลอด 24 ชั่วโมงจะต้องได้รับอาหารอย่างน้อยสองมื้อไม่น้อยกว่า 30 นาทีทุก ๆ 12 ชั่วโมง นายจ้างจะต้องอนุญาตให้พนักงานได้รับการบรรเทาทุกหน้าที่ระหว่างช่วงเวลามื้ออาหารนี้ นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้พนักงานในช่วงเวลาอาหารเว้นแต่ลูกจ้างจะต้องอยู่ในสถานที่

ช่วงเวลาที่เหลือ

นายจ้างในรัฐแคลิฟอร์เนียจะต้องอนุญาตให้พนักงานใช้เวลาพัก 10 นาทีในช่วงกะการทำงานแต่ละชั่วโมง ภายใต้กฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนียระยะเวลาที่เหลือถือว่าเป็นเวลาที่ทำงาน ดังนั้นนายจ้างจะต้องจ่ายให้พนักงานในช่วงเวลาที่เหลือ