ผู้นำได้รับการยอมรับในด้านกีฬาโรงเรียนและธุรกิจทุกวัน ไม่ใช่ผู้นำทั้งหมดนี้ที่เป็นผู้จัดการ บางคนเป็นสมาชิกของการจัดการ แต่คนอื่น ๆ เป็นพนักงานที่นำตัวอย่างสำหรับเพื่อนร่วมงาน ไม่ใช้ชื่อเฉพาะเพื่อเป็นผู้นำ แต่มีผู้นำทักษะที่ทำให้คนอื่นต้องการที่จะแสดงในระดับสูงเมื่อทำงานกับพวกเขาหรือสำหรับพวกเขา ผู้นำปรับปรุงประสิทธิภาพของทุกคนรอบตัว
ความสำคัญ
ความเป็นผู้นำของทีมสามารถแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการในการกำหนดเป้าหมายสำหรับทีมและค้นหาวิธีที่ทีมจะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ความเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวข้องกับการหาวิธีในการจูงใจสมาชิกในทีมหรือพนักงานให้บรรลุเป้าหมาย การเรียนรู้วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้นำนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเนื่องจากพนักงานหรือบุคคลในทีมของเขาแต่ละคนอาจต้องได้รับแรงจูงใจในวิธีที่แตกต่างกัน การหาวิธีทำให้สมาชิกในทีมหรือพนักงานแต่ละคนปฏิบัติงานในระดับสูงสุดของเธอคืองานของผู้นำ
ประเภท
ความเป็นผู้นำอาจเป็นเชิงรับหรือเชิงรุก การแสดงภาวะผู้นำที่ดีเกี่ยวข้องกับการอ่านคนที่คุณเป็นผู้นำและค้นหาสิ่งที่ใช้ได้กับพวกเขา วิธี "in-your-face" อาจได้รับประสิทธิภาพสูงจากสมาชิกบางคนในทีม แต่อาจส่งผลให้เกิดการตอบรับเชิงลบจากผู้อื่น รูปแบบความเป็นผู้นำแบบสบาย ๆ สามารถช่วยให้พนักงานที่ทำงานให้คุณได้ แต่มันอาจส่งผลให้เกิดบรรยากาศที่ทีมไม่รู้สึกเบื่อหน่าย การเป็นผู้นำแบบผิดประเภทสำหรับทีมหรือพนักงานอาจสร้างความเสียหายได้มากกว่าการไม่เป็นผู้นำเลย
ผลกระทบ
ผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถช่วยอธิบายงานที่ยากลำบากให้กับพนักงาน ความเป็นผู้นำควรเกี่ยวข้องกับการสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานและเพื่อนร่วมทีมของคุณ สามารถทำได้โดยแสดงระดับความรู้ของคุณ นี่เป็นการหลีกเลี่ยงการรับมือกับข้อเสนอแนะจากพนักงานโดยระบุว่า "คุณแค่ไม่รู้ว่างานนี้เป็นอย่างไร" ด้วยการแสดงให้คุณเข้าใจถึงความท้าทายและการนำเสนอโซลูชั่นเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นจากประสบการณ์ของคุณในงานคุณจะได้รับความเคารพจากพนักงานของคุณ หากพนักงานของคุณเคารพคุณพวกเขาก็จะทำตามคำแนะนำของคุณมากกว่า
ความเข้าใจผิด
ปรัชญาเก่าแก่ "ผู้นำเกิดไม่ทำ" ไม่ถูกต้อง ทักษะการเป็นผู้นำสามารถเรียนรู้ได้ มันเป็นการผสมผสานระหว่างการศึกษาปรัชญาความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันและการฝึกฝนพวกเขา ผู้นำเรียนรู้ทักษะขณะที่พวกเขาก้าวหน้าผ่านอาชีพของพวกเขา จดบันทึกคุณสมบัติเชิงบวกอย่างน้อยหนึ่งอย่างที่คุณชื่นชมในเจ้านายหรือหัวหน้างานที่คุณมีในระหว่างการทำงาน จดบันทึกคุณลักษณะเหล่านี้ที่คุณชื่นชมและฝึกฝนแม้ว่างานของคุณจะไม่ใช่บทบาทการกำกับดูแลก็ตาม ผู้บังคับบัญชาไม่ใช่คนเดียวที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ พนักงานสามารถแสดงความเป็นผู้นำในการทำงานของพวกเขาทุกวันและโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา
บัตรประจำตัว
การเรียนรู้ทักษะที่ประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำนั้นเป็นไปได้จากหนังสือ หนึ่งในหนังสือที่ได้รับความนิยมมากในหมู่ผู้จัดการคือ "เอบีซีของความเป็นผู้นำ: 26 ลักษณะของความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น" โดย David M. Hall หนังสือเล่มนี้ให้ทักษะสำหรับผู้จัดการใหม่และผู้จัดการที่มีประสบการณ์เช่นกันในการเป็นผู้นำทีม การเรียนรู้เป็นไปได้จากหลักสูตรและ American Management Association มีชั้นเรียนการเป็นผู้นำที่ดีมากสำหรับพนักงานและผู้จัดการ คลาสการจัดการมีตั้งแต่ชั้นเรียนเริ่มต้นไปจนถึงชั้นเรียนสำหรับผู้จัดการที่มีประสบการณ์ยาวนานที่ต้องการปรับแต่งทักษะของพวกเขา
