วันหยุดค้างรับไม่ปรากฏในงบดุลในฐานะรายการโฆษณาของตนเอง แต่เป็นองค์ประกอบภายในบรรทัด“ ค่าจ้างค้างจ่าย” ในส่วน“ หนี้สิน” ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่รายงาน“ ค่าจ้างค้างจ่าย” แยกจากกันและวันหยุดค้างรับอาจรวมอยู่ในรายการโฆษณา“ ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย” ที่ใหญ่กว่า
วันหยุดค้างรับ
การลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างเป็นสวัสดิการที่นายจ้างหลายคนเสนอให้กับพนักงาน ในฐานะที่เป็นผลประโยชน์ตอบแทนวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างไม่ได้รวมอยู่ในเงินเดือนของพนักงานหรือค่าจ้างรายชั่วโมง อย่างไรก็ตาม บริษัท ได้รวมค่าใช้จ่ายผลประโยชน์เมื่อคำนวณแพคเกจค่าตอบแทนรวมของพนักงาน ดังนั้นการลาพักร้อนที่ค้างจะปรากฏเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าจ้างหรือค่าตอบแทนในงบดุลของ บริษัท
การรายงาน
บัญชี บริษัท บันทึกวันหยุดพักสะสมทั้งหมดในบัญชีของตนเองในบัญชีแยกประเภทของ บริษัท เมื่อสร้างงบดุลยอดรวมในบัญชีนั้นจะรวมอยู่ในยอดรวมในบัญชีผลประโยชน์อื่น ๆ - การลาป่วยเบี้ยประกันและอื่น ๆ - และเพิ่มลงในบรรทัด “ ค่าจ้างค้างจ่าย” เป็นบัญชีเจ้าหนี้และเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม“ หนี้สินหมุนเวียน” ในตอนต้นของส่วน“ หนี้สิน”
ความแตกต่างในการรายงาน
กฎหมายการบัญชีแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและรายการโฆษณาบางรายการไม่เกี่ยวข้องสำหรับบาง บริษัท ด้วยเหตุนี้การลาพักร้อนที่เกิดขึ้นจึงไม่ปรากฏอย่างแม่นยำเหมือนกันในทุก ๆ งบดุล วันหยุดยังสามารถปรากฏเป็นส่วนหนึ่งของรายการโฆษณา“ ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน” หรือภายใต้เงื่อนไขอื่นที่อ้างอิงค่าแรงหรือค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานรายวัน บริษัท บางแห่งอาจม้วนค่าใช้จ่ายการชดเชยทั้งหมดไว้ในรายการ "บัญชีเจ้าหนี้" ขนาดใหญ่หนึ่งรายการซึ่งรวมถึงใบแจ้งหนี้ของผู้จัดหาค่าใช้จ่ายบัตรเครดิตของ บริษัท และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
ยอดคงค้างเมื่อเทียบกับเงินสด
บริษัท สามารถใช้การบัญชีคงค้างหรือการบัญชีเงินสด หลายคนใช้ระบบเงินคงค้างซึ่งบันทึกค่าใช้จ่ายเมื่อ บริษัท เกิดขึ้น การบัญชีเงินสดบันทึกรายการที่ บริษัท ได้รับและใช้จ่ายเงินสด รายงานทางบัญชีค้างรับวันหยุดค้างตามวิธีที่อธิบายไว้ในส่วนที่ 2 อย่างไรก็ตามวันหยุดค้างรับไม่มีอยู่ในงบการเงินของ บริษัท ที่ใช้ระบบเงินสดเนื่องจาก บริษัท รับรู้ค่าใช้จ่ายเมื่อพนักงานลาพักร้อน
