เงินเดือนสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายธุรการของโรงเรียนมัธยมคืออะไร?

ผู้อำนวยการฝ่ายรับเข้าเรียนระดับมัธยมปลายทำงานอย่างใกล้ชิดกับอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนและที่ปรึกษาแนะแนวของโรงเรียนเพื่อเลือกและให้คำแนะนำนักเรียนเกี่ยวกับการรับเข้าเรียน ในโรงเรียนเอกชนผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครมักจะทำการตัดสินใจที่ยากลำบากเกี่ยวกับการเสนอการรับเข้าเรียน / การยอมรับให้นักเรียน สำหรับการบริหารโรงเรียนของรัฐส่วนใหญ่ผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครมักจะมีชื่อผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่และช่วยอาจารย์ใหญ่ในการกำหนดเป้าหมายทางวิชาการที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการในการลงทะเบียนของนักเรียน เงินเดือนผู้อำนวยการฝ่ายธุรการของโรงเรียนมัธยมขึ้นอยู่กับที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ประเภทของโรงเรียนและประสบการณ์ในสาขาการศึกษา

ค่าเฉลี่ยเงินเดือนของชาติ

ค่าเฉลี่ยเงินเดือนแห่งชาติในตำแหน่งผู้บริหารการศึกษาทั่วประเทศสหรัฐอเมริกามีผลต่อระดับเงินเดือนประจำปีของผู้อำนวยการฝ่ายธุรการ ข้อมูลประชากรชุมชนประชากรนักศึกษาและความต้องการผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครมีผลต่อระดับเงินเดือนเหล่านี้ ตามที่สำนักสถิติแรงงานในเดือนพฤษภาคมของปี 2009 เงินเดือนเฉลี่ยร้อยละ 50 (มัธยฐาน) สำหรับผู้บริหารการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาคือ $ 85,200

ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์

ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของโรงเรียนบางส่วนกำหนดช่วงเงินเดือนประจำปีสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายรับเข้าเรียนระดับมัธยมและผู้บริหารการศึกษาอื่นในระดับมัธยมศึกษา ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานในเดือนพฤษภาคม 2009, ผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครนักเรียนมัธยมปลายในเวสต์เวอร์จิเนียได้รับ $ 60,800 เป็นประจำทุกปี ผู้อำนวยการฝ่ายรับเข้าเรียนระดับมัธยมปลายในรัฐเวอร์มอนต์ได้รับเงิน $ 79,000 ผู้อำนวยการฝ่ายรับเข้าเรียนใน Ilinois ได้รับ $ 101,800 และผู้อำนวยการฝ่ายรับเข้าเรียนระดับมัธยมในรัฐคอนเนตทิคัตได้รับ $ 109,900 ต่อปี

ประเภทของโรงเรียน

ประเภทของโรงเรียน / สิ่งอำนวยความสะดวกที่เฉพาะเจาะจงมีผลต่อเงินเดือนประจำปีของผู้อำนวยการฝ่ายมัธยม ตามที่สำนักสถิติแรงงานผู้บริหารการศึกษาในระดับมัธยมศึกษา (รวมถึงกรรมการรับสมัคร) ที่ทำงานในโรงเรียนมัธยมที่ได้รับ $ 87,500 เป็นประจำทุกปี ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างจากบริการช่วยเหลือทางการศึกษาซึ่งไม่ใช่ส่วนหนึ่งของโรงเรียนมัธยมหรือสถาบันการศึกษาได้รับเงินจำนวน 76,500 เหรียญสหรัฐต่อปี

ประสบการณ์

ผู้อำนวยการฝ่ายธุรการที่รับผิดชอบในการช่วยเหลืออาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนในบทบาทการกำกับดูแลของการวางแผนทางวิชาการและการพัฒนานักเรียนได้รับค่าจ้างตามระดับประสบการณ์ของเธอ ผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครที่มีชื่อของผู้ช่วยครูใหญ่พัฒนาหลักสูตรการศึกษาจัดโปรแกรมการพัฒนาการศึกษาและเก็บรักษาบันทึกการรับสมัคร ผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครบางคนช่วยประสานงานโครงการ / กิจกรรมของโรงเรียนและรักษางบประมาณของโรงเรียน ตามเงินเดือนของฉันน้อยที่สุดที่มีประสบการณ์น้อยที่สุดร้อยละ 10 ของผู้อำนวยการรับสมัคร (กับผู้ช่วยชื่อหลัก) ได้รับ $ 57,900 ต่อปี ร้อยละ 10 สูงสุดของผู้มีรายได้ค่าจ้างในสาขาได้รับ $ 101,500 เป็นประจำทุกปี