เมื่อคุณส่งประวัติย่อและจดหมายเพื่อสมัครงานโฆษณาที่คุณตอบอาจมีคำขอสำหรับข้อกำหนดเงินเดือน นายจ้างรวมคำขอนี้เพื่อขอข้อมูลจากผู้สมัครเพื่อคัดแยกพวกเขาและกำจัดผู้ที่มีข้อกำหนดที่สูงเกินไปและอาจต่ำเกินไป แม้ว่าการเพิ่มความต้องการเงินเดือนของคุณด้วยจดหมายปะหน้าของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่ให้รวมคำสั่งเงินเดือนเพื่อทำตามคำขอของนายจ้างที่คาดหวัง
จัดทำใบเงินเดือนในจดหมายสมัครงานของคุณในย่อหน้าสุดท้ายเมื่อนายจ้างร้องขอ การโฆษณางานอาจขอ“ ข้อกำหนดเงินเดือน” โดยเฉพาะในความเป็นจริงนายจ้างบางรายระบุว่าพวกเขาจะพิจารณาเฉพาะแอปพลิเคชันที่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนเท่านั้น
กำหนดเงินเดือนต่ำสุดที่คุณจะยอมรับสำหรับตำแหน่งงานที่มีความรับผิดชอบที่คุณเข้าใจมีส่วนร่วมในตำแหน่ง กำหนดเงินเดือนสูงสุดที่คุณเชื่อว่าคุณคาดหวังสำหรับตำแหน่งการศึกษาประสบการณ์และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนออนไลน์หากคุณไม่ทราบว่าจะมีการแข่งขันเงินเดือนใด
เขียนคำชี้แจงเงินเดือนที่คลุมเครือในจดหมายปะหน้าของคุณตราบใดที่การโฆษณางานไม่จำเป็นต้องมีใบแจ้งยอดที่เฉพาะเจาะจง แนะนำว่าเงินเดือนที่คุณจะยอมรับนั้นสามารถต่อรองได้ในสถานการณ์นี้เพื่อป้องกันการ จำกัด การสัมภาษณ์และโอกาสในการเจรจา เขียน“ เงินเดือนเริ่มต้นสามารถต่อรองได้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของงานและคำอธิบาย”
เขียนใบเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงในจดหมายสมัครงานของคุณเมื่อโฆษณางานต้องการข้อกำหนดเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นเขียน“ เริ่มต้นข้อกำหนดเงินเดือนช่วงระหว่าง $ 45,000 และ $ 52,000 ต่อปี” โดยการวางช่วงแทนตัวเลขเฉพาะคุณสร้างห้องเจรจาถ้าคุณได้รับข้อเสนองาน
เคล็ดลับ
-
จดหมายปะหน้ามาตรฐานรวมถึงภาพรวมโดยย่อเกี่ยวกับคุณสมบัติประสบการณ์และการศึกษาของคุณ พูดถึงตำแหน่งที่คุณสมัครและทำไมคุณคิดว่าคุณจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ จับคู่คุณสมบัติเฉพาะที่คุณมีกับงานเพื่อแสดงความเหมาะสมกับตำแหน่ง เพิ่มงบเงินเดือนลงในตัวอักษรในย่อหน้าสุดท้าย
