คณะกรรมการแรงงานของเท็กซัสมีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารกฎหมายแรงงานของรัฐและตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างยังปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางของกระทรวงแรงงานสหรัฐ กฎหมาย Payday Texas ควบคุมค่าจ้างและชั่วโมงปฏิบัติ นายจ้างเท็กซัสต้องเก็บบันทึกการจ่ายเงินเดือนที่เพียงพอสำหรับแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงิน ทั้งกฎหมายค่าจ้างและกฎหมายชั่วโมงของรัฐบาลกลางและกฎหมายเงินเดือนของรัฐอนุญาตให้นายจ้างใช้นาฬิกาเวลาหรือใบบันทึกเวลาเพื่อบันทึกเวลาทำงาน
ข้อกำหนดในการเก็บบันทึก
แผนกค่าแรงและชั่วโมงของรัฐบาลกลางของกระทรวงแรงงานสหรัฐและคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐเท็กซัสกำหนดให้นายจ้างเก็บบันทึกข้อมูลที่เพียงพอโดยใช้วิธีการเก็บบันทึกชนิดใดก็ได้ที่พวกเขาเลือกตราบใดที่พวกเขาเลือกบันทึกค่าจ้างรวมอย่างสมบูรณ์ ระยะเวลา กฎหมายการเก็บข้อมูลกำหนดให้นายจ้างต้องบันทึกชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาและชั่วโมงการทำงานมาตรฐานของพนักงานทุกคนข้อมูลบันทึกส่วนบุคคลและรายได้
นาฬิกาเวลาหรือใบบันทึกเวลา
กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาอนุญาตให้นายจ้างใช้ใบบันทึกเวลาบัตรลงเวลาหรือนาฬิกาเวลาตราบใดที่นายจ้างบันทึกชั่วโมงทำงานของพนักงานในแต่ละวันอย่างแม่นยำและเมื่อเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงาน การที่นายจ้างจำนวนมากมักใช้นาฬิกาเวลาในการบันทึกข้อมูลกฎหมายของรัฐบาลกลางอนุญาตให้นายจ้างทำการปัดเศษเวลาโดยเพิ่มทีละห้านาทีเป็นมากกว่า 15 นาที นายจ้างต้องกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขาตอกบัตรเข้าหรือทำงานทุกชั่วโมงโดยไม่อนุญาตให้ทำงาน“ นอกเวลา” ภายใต้กฎ“ de minimis” ของรัฐเท็กซัสนายจ้างอาจทำการปัดเศษหากการปัดเศษนั้นไม่มีความสำคัญหรือไม่มีนัยสำคัญ. กฎหมายของเท็กซัสอนุญาตให้นายจ้างสามารถปัดเศษได้ภายในไม่กี่วินาทีหรือไม่กี่นาทีหากนายจ้างคิดบัญชีอย่างถูกต้องสำหรับทุกชั่วโมงการทำงานที่เป็นไปได้ในทางปฏิบัติ ในกรณีของ“ การเจาะยาว” ซึ่งพนักงานเจาะเข้าไปก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทำงานจริงเจ้าหน้าที่กำกับดูแลของคณะกรรมการแรงงานเท็กซัสจะตรวจสอบว่าพนักงานกำลังทำงานจริง ๆ ในช่วงเวลานี้หรือไม่
กฎของวันจ่ายเงิน
ในรัฐเท็กซัสกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนจะกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายพนักงานอย่างน้อยเดือนละครั้ง อย่างไรก็ตามนายจ้างบางรายต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานอย่างน้อยกึ่งรายเดือนโดยมีจำนวนวันเท่ากันระหว่างระยะเวลาการจ่ายเงินถ้าเป็นไปได้ นายจ้างจะต้องวางโปสเตอร์วันจ่ายเงินเดือนในพื้นที่ที่เห็นได้ชัดเจนในที่ทำงานแจ้งให้พนักงานทราบถึงกฎหมายเกี่ยวกับเงินเดือนของรัฐและวันจ่ายเงินเดือนปกติของนายจ้าง ในเท็กซัสพื้นที่ทำงานที่เห็นได้ชัดเจนรวมถึงการโพสต์กฎกฎหมายเงินเดือนใกล้เวลานาฬิกาหรือพื้นที่อื่น ๆ ที่พนักงานเข้าเยี่ยมชมบ่อยครั้ง ภายใต้กฎหมายของรัฐหากนายจ้างไม่กำหนดวันจ่ายเงินเดือนของพวกเขาดังนั้นวันจ่ายเงินของนายจ้างจะต้องเป็นวันที่หนึ่งและวันที่ 15 ของทุกเดือน
การลดเวลาของนาฬิกาเท็กซัส
กฎหมายของเท็กซัสไม่ได้ห้ามการใช้นาฬิกาเวลาโดยนายจ้าง อย่างไรก็ตามรัฐห้ามการปฏิบัติงานที่นายจ้างหักจากเงินเดือนและเวลานาฬิกาเวลาโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานอนุญาตให้หักเงินเดือนเหล่านั้น นายจ้างในเท็กซัสต้องไม่หักเงินจากเช็คของพนักงานโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า คณะกรรมการแรงงานของรัฐเท็กซัสสามารถประเมินค่าปรับสูงถึง $ 1,000 ในการลงโทษผู้ว่าจ้างที่ไม่มีการดำเนินการ
การพิจารณา
เนื่องจากกฎหมายการจ้างงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้บ่อยคุณไม่ควรใช้ข้อมูลนี้เพื่อทดแทนคำแนะนำทางกฎหมาย ขอคำแนะนำจากทนายความที่ได้รับอนุญาตให้ใช้กฎหมายในเขตอำนาจศาลของคุณ
