คุณใช้คำว่า "ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพ" ในการศึกษาทางเศรษฐกิจการเงินส่วนบุคคลกลยุทธ์ทางธุรกิจและนโยบายของรัฐ การใช้งานแต่ละครั้งหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อย โดยทั่วไปประสิทธิภาพคือค่าจ้างที่ถือ ณ จุดใดจุดหนึ่งหรือสามารถใช้งานได้จากมุมมองเฉพาะ ธุรกิจจำนวนมากพยายามที่จะกำหนดค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพและคนงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ว่างงานหางานที่จะทำงานทั้งในข้อ จำกัด ภายนอกของตลาดและความต้องการทางการเงินภายในที่พวกเขามี
ค่าแรงที่มีประสิทธิภาพเป็นมูลค่าสุทธิ
ปัจจัยภายนอกพนักงานทำให้เกิดความสมดุลระหว่างปัจจัยหลายประการเมื่อค้นหาค่าจ้างพิเศษไม่ว่าสภาวะเศรษฐกิจจะเป็นเช่นไร พนักงานมีค่าจ้างในการสำรองซึ่งเป็นเกณฑ์ที่พนักงานจะยอมรับตำแหน่งในตลาดเฉพาะและโดยปกติจะอยู่ในตลาดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ด้านล่างนี้พนักงานพยายามหาทางเลือกอื่น เมื่อมูลค่าของค่าจ้างสำรองรวมกับความเสี่ยงและศักยภาพที่เกี่ยวข้องในการค้นหางานทั่วทั้งอุตสาหกรรมผลที่ได้คือค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพซึ่งพนักงานจะเต็มใจรับตำแหน่ง
ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพต่อพนักงาน
สำหรับพนักงานภายในค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพมักจะหมายถึงบางสิ่งที่แตกต่างจากภายนอกเล็กน้อย ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพสำหรับ บริษัท นั้นเป็นสิ่งที่มีค่าตอบแทนทุกรูปแบบ เงินเดือนของรัฐสำหรับพนักงานอาจเป็นเพียงเงินเดือน $ 30,000 แต่ค่าแรงที่มีประสิทธิภาพอาจเท่ากับ $ 50,000 เมื่อรวมกับโบนัสสิ่งจูงใจและค่าคอมมิชชั่นจากงาน ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพมักจะสำคัญกว่าที่ระบุเงินเดือนเมื่อพนักงานตัดสินใจงาน
มีประสิทธิภาพต่อเศรษฐกิจ
ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพต่อเศรษฐกิจโดยรวมเป็นค่าจ้างที่ครอบคลุมค่าครองชีพ นักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ประเภทอื่น ๆ อาจใช้คำศัพท์เพื่อระบุว่าไม่ใช่สิ่งที่จะทำให้พนักงานยอมรับงานในตลาด แต่สิ่งที่ค่าแรงจะอนุญาตให้ตลาดทำงานต่อไปได้โดยเสนอให้พนักงานมีเงินมากพอที่จะอยู่ต่อ ภายใต้ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพนี้เศรษฐกิจจะทรุดตัวลงอย่างรวดเร็วและความสงบสุขทางสังคมก็เริ่มตึงเครียด
ค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวกับกฎหมาย
สำหรับรัฐบาลค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพมักจะอ้างถึงวันที่มากกว่าจำนวน ตัวอย่างเช่นหลายรัฐมีกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำที่พวกเขาเปลี่ยนจากปีที่ปี ในฐานะที่เป็นรัฐอัปเดตกฎระเบียบของพวกเขาค่าจ้างใหม่จะกลายเป็นค่าจ้างที่มีประสิทธิภาพในวันที่กำหนดซึ่งค่าจ้างเก่าสิ้นสุดลงที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและรุ่นใหม่จะเกิดขึ้น คำว่า "วันที่มีผลบังคับใช้" สำหรับค่าจ้างก็มักจะถูกใช้ในกรณีนี้เช่นกัน
