เท่าที่กรมสรรพากรมีความกังวลไม่มีอะไรที่เป็น "ของขวัญ" จากนายจ้างให้กับพนักงาน ของมีค่าใด ๆ ที่นายจ้างมอบให้แก่คนงานนั้นถือเป็นค่าตอบแทน ดังนั้นรายการที่แสดงเป็นของขวัญอาจเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงาน เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการรายงานมูลค่าของของขวัญนั้นในแบบฟอร์ม W-2 ของพนักงานและหากจำเป็นให้หักภาษีที่จำเป็น
ของขวัญและการจ้างงาน
แม้ว่าจะมีภาษีของขวัญของรัฐบาลกลาง แต่ก็ไม่สามารถใช้ได้กับของขวัญส่วนใหญ่ เมื่อนำไปใช้จะเป็นผู้ให้ของขวัญไม่ใช่ผู้รับที่รับผิดชอบการจ่ายเงิน อย่างไรก็ตามรหัสภาษีไม่ได้รับรู้ "ของขวัญ" จากนายจ้างให้กับพนักงาน ถ้าเป็นเช่นนั้นนายจ้างสามารถขจัดความรับผิดชอบด้านภาษีได้อย่างมีนัยสำคัญเพียงแค่จัดประเภทค่าจ้างแรงงานเป็นของขวัญ
สิทธิประโยชน์
กรมสรรพากรพิจารณาของขวัญจากนายจ้างทั้งหมดเพื่อเป็นสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ทั้งหมดจะต้องเสียภาษีเว้นแต่ว่ากฎหมายกำหนดให้ได้รับการยกเว้น ประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้ประโยชน์ร่วมกันส่วนใหญ่นั้นได้รับการยกเว้นไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพค่าเล่าเรียนส่วนลดพนักงานเงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตรและความช่วยเหลือด้านการขนส่ง อย่างไรก็ตามของขวัญให้กับพนักงานได้รับการยกเว้นก็ต่อเมื่อพวกเขามีคุณสมบัติเป็น "รางวัลความสำเร็จ" และเมื่อพวกเขาเป็น "ผลประโยชน์น้อยที่สุด"
รางวัลความสำเร็จ
รางวัลความสำเร็จเป็นรายการของ "ทรัพย์สินส่วนบุคคลที่จับต้องได้" ที่มอบให้พนักงานเป็นรางวัลด้านความปลอดภัยหรือเพื่อเป็นเกียรติแก่การให้บริการ "ทรัพย์สินส่วนบุคคลที่จับต้องได้" หมายถึงวัตถุทางกายภาพจริง ตัวอย่างเช่นนาฬิกาทองสำหรับการให้บริการ 20 ปีสอดคล้องกับคำจำกัดความ สิ่งต่าง ๆ เช่นเงินสดบัตรของขวัญอาหารและหุ้นไม่ได้ทำ ตั้งแต่ปี 2015 รางวัลความสำเร็จจะต้องน้อยกว่า $ 1,600 อะไรมากกว่านั้นคือรายได้ที่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงาน
ประโยชน์ของ Minimis
ประโยชน์ที่ได้รับจาก de minimis เป็นสิ่งที่มีค่าน้อยมากที่นายจ้างไม่สามารถทำบัญชีแยกต่างหากสำหรับพนักงานแต่ละคน ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ให้บริการโดนัทฟรีทุกเช้าไม่คาดว่าจะตรวจสอบจำนวนโดนัทที่พนักงานแต่ละคนรับ ตัวอย่างอื่น ๆ ได้แก่ เค้กวันเกิดหรือดอกไม้ในโอกาสพิเศษอาหารและเครื่องดื่มในงานปาร์ตี้หรือตั๋วเป็นครั้งคราวเพื่อการแข่งขันกีฬาหรือโรงละคร อย่างไรก็ตามเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดเช่นบัตรกำนัลหรือบัตรของขวัญไม่เคยถูกพิจารณาว่าเป็นการลดราคา พวกเขามักจะต้องเสียภาษีรายได้ให้กับพนักงาน
