เมื่อเราพูดถึง“ อุปสรรค” ในจริยธรรมธุรกิจเราพูดถึงสถานการณ์เหล่านั้นที่สร้างขึ้นในระบบการแข่งขันที่ทำให้เกิดปัญหาทางจริยธรรม กล่าวอีกนัยหนึ่งตลาดเสรีซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของการแข่งขันและการแสวงหาผลกำไรมีปัญหาด้านจริยธรรมโดยธรรมชาติ เนื่องจากทุก บริษัท ในตลาดที่มีการแข่งขันพยายามที่จะปกป้องตนเองจากคู่แข่งในขณะที่ยังคงรักษาส่วนแบ่งการตลาด บริษัท จึงอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างต่อเนื่องที่จะปรับหรือตาย สิ่งนี้มีอยู่ในระบบทุนนิยมของตลาด
ขาย
พนักงานขายในธุรกิจค้าปลีกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างต่อเนื่อง บ่อยครั้งที่เงินเดือนของพวกเขามาจากค่าคอมมิชชั่นซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะต้องขายหรือประสบปัญหาทางการเงินและแม้แต่ตกงาน ปัญหาที่นี่คือพนักงานขายจะต้องส่งเสริมผลิตภัณฑ์ให้กับทุกคนและทุกคนที่จะรับฟังอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากยอดขายอยู่ภายใต้ความกดดันที่จะดำเนินการอยู่เสมอพนักงานขายสามารถค้นพบตัวเองเกินจริงถึงประโยชน์ของผลิตภัณฑ์เพื่อทำการขายอย่างรวดเร็ว พวกเขาอาจโกหกเพื่อขาย กล่าวอีกนัยหนึ่งแรงกดดันจากผู้จัดการรวมถึงแรงจูงใจอื่น ๆ สามารถบังคับให้คนที่มีความสามารถมาโกหกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เพื่อทำการขาย
ผลกำไร
ทั้งสมาชิกในคณะกรรมการและผู้จัดการจำเป็นต้องจัดการกับปัญหาผลกำไร ในระบบทุนนิยมสมัยใหม่ผู้ถือหุ้นจำนวนมากต้องการผลตอบแทนที่รวดเร็ว มีแรงกดดันในการสร้างผลกำไรที่รวดเร็วในระยะยาวด้วยการเติบโตที่มั่นคง กำไรอย่างรวดเร็วสามารถดึงดูดความสนใจของสื่อดึงดูดความสนใจของตลาดและรักษาความภักดีของลูกค้าด้วยการรับเงินปันผลจำนวนมากจากการถือครองหุ้นของพวกเขา ประเด็นด้านจริยธรรมที่นี่คือมีแรงกดดันอย่างมากต่อผู้จัดการที่จะบีบพนักงานออกมากขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้เทคนิคการจัดการของตัวเองดูดี ที่เลวร้ายที่สุดอุปสรรคทางจริยธรรมที่นี่คือการใช้ผลกำไรอย่างรวดเร็วไปยังรังการจัดการของตัวเองขนค่าใช้จ่ายของความมั่นคงในระยะยาวของ บริษัท หรือความปลอดภัยหรือสวัสดิการของพนักงาน
คมนาคม
อุปสรรคด้านจริยธรรมที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือความเป็นส่วนตัวของพนักงาน น้อยคนนักที่จะปฏิเสธว่าพนักงานมักจะเสียเวลาท่องเว็บส่งอีเมลหาเพื่อนหรือเล่นบน Facebook อุปสรรคหมายถึงการตอบสนองของการจัดการ หากมีข้อสงสัยอย่างชัดเจนว่าพนักงานเสียเวลาออนไลน์แล้วการตัดสินใจติดตั้งซอฟต์แวร์การเฝ้าระวังบนคอมพิวเตอร์ของพวกเขาอาจทำให้เข้าใจได้ กระนั้นก็ยังมีประเด็นเรื่องความเป็นส่วนตัวเช่นเดียวกับความเป็นไปได้ของความไม่ไว้วางใจของพนักงานในการจัดการหากทำได้ ในกรณีนี้พนักงานจะไม่ได้รับแรงจูงใจที่เหมาะสมในการทำงานและค่อนข้างจะหาเหตุผลที่จะเสียเวลาบน YouTube
ธุรกิจท้องถิ่น
ธุรกิจขนาดเล็กในพื้นที่ต้องดิ้นรนเพื่อแข่งขันกับเครือข่ายขนาดใหญ่ โซ่ขนาดใหญ่มักจะถูกกว่า แต่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเป็นส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจในท้องถิ่นได้ อีกครั้งนี่คืออุปสรรคที่สร้างขึ้นในระบบการแข่งขัน: บริษัท สามารถซื้อเสบียงจากห่วงโซ่ขนาดใหญ่ดังนั้นบังคับให้ บริษัท ขนาดเล็กออกจากธุรกิจ ในทางกลับกัน บริษัท สามารถจ่ายเพิ่มอีกเล็กน้อยเพื่อสนับสนุนซัพพลายเออร์และธุรกิจในท้องถิ่น ความต้องการของตลาดจะเรียกร้องให้ซื้อเพียงอย่างเดียวจากซัพพลายเออร์ที่ถูกที่สุด อย่างไรก็ตามจรรยาบรรณทางธุรกิจเป็นอุปสรรคสำคัญที่เกิดขึ้นจากระบบการแข่งขันและอาจแนะนำให้ บริษัท ซื้อธุรกิจในท้องถิ่นเพื่อการจ้างงานและเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ
