คุณสามารถถูกปฏิเสธการจ้างงานจากการใช้ยาตามที่กำหนดไว้ได้หรือไม่?

สารบัญ:

Anonim

วันนี้นายจ้างมักต้องการให้พนักงานใหม่ส่งและผ่านการทดสอบยาก่อนเริ่มงาน อย่างไรก็ตามยาบางชนิดเช่นยาที่ใช้รักษาอาการปวดเรื้อรังอาจส่งผลให้การทดสอบยาล้มเหลวเนื่องจากเป็นยาเสพติดหลับในหรือยาเสพติด หากคุณล้มเหลวในการทดสอบยาเนื่องจากคุณมียาในระบบที่คุณมีใบสั่งยาโดยทั่วไป บริษัท จะไม่สามารถยกเลิกข้อเสนองานได้ แต่มีข้อยกเว้นอยู่

วัตถุประสงค์ของการทดสอบยา

วัตถุประสงค์ของการทดสอบยาเสพติดของพนักงานคือเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานไม่ใช่ผู้ติดยา นี่เป็นวิธีการที่ บริษัท ต่างๆจะป้องกันตนเองจากพนักงานที่อาจถูกขว้างด้วยก้อนหินและขโมย บริษัท เพื่อเลี้ยงติดยาเสพติด ในขณะที่ยาที่หลากหลายที่จะปรากฏในการทดสอบยาเสพติดการจ้างงานสามารถใช้เพื่อให้ได้สูงคนที่มีเงื่อนไขทางการแพทย์บางอย่างได้รับพวกเขาถูกต้องตามกฎหมายและต้องการให้พวกเขาทำงาน

สิ่งที่ต้องทำ

หากคุณทดสอบผลบวกสำหรับยาที่ได้รับอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาของสหรัฐอเมริกาและคุณมีใบสั่งยาจากแพทย์คุณสามารถส่งสำเนาของใบสั่งยาหรือบันทึกจากแพทย์ของคุณไปยัง บริษัท เพื่อเป็นหลักฐานว่าคุณ ไม่ใช้ยาเสพติดอย่างผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตามวิธีการที่ดีกว่าคือให้หน่วยงานที่ทำการทดสอบยาทราบก่อนทำการตรวจคัดกรองยาที่คุณใช้ซึ่งอาจปรากฏในการทดสอบ ด้วยวิธีนี้คุณไม่ต้องอธิบายให้นายจ้างทราบในภายหลังว่าทำไมคุณจึงทดสอบบวก

เมื่อสามารถยกเลิกข้อเสนอได้

แม้ว่าคุณจะมีใบสั่งยาจากแพทย์สำหรับยาที่แสดงในการทดสอบยาบางครั้งนายจ้างอาจยกเลิกการเสนองานตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้ oxycodone สำหรับอาการปวดเรื้อรังที่รุนแรงและคุณได้รับการเสนองานนายจ้างอาจอยู่ในสถานะที่ถูกต้องในการยกเลิกข้อเสนอหากตำแหน่งนั้นเป็นนักบินสายการบิน นั่นเป็นเพราะไม่แนะนำให้ใช้เครื่องจักรกลหนักขณะใช้ยา มันสามารถสร้างความคิดหมอกและเวลาตอบสนองที่บกพร่องและผลข้างเคียงเหล่านั้นอาจทำให้ผู้โดยสารตกอยู่ในอันตราย นอกจากนี้นายจ้างไม่อยู่ภายใต้ข้อผูกพันในการจ้างคนที่ใช้กัญชาทางการแพทย์พร้อมใบสั่งแพทย์เนื่องจากแม้ว่าบางรัฐอนุญาตให้ใช้ยาได้ แต่ก็ไม่ได้รับการอนุมัติจากองค์การอาหารและยาของสหรัฐอเมริกาในการรักษาสภาพใด ๆ และถูกห้ามโดย พระราชบัญญัติสารควบคุม

เมื่อข้อเสนอต้องยืนอยู่

หากคุณสามารถแสดงหลักฐานว่าคุณมีใบสั่งยาสำหรับยาและยาไม่ได้ขัดขวางความสามารถในการปฏิบัติงานที่คุณได้รับการว่าจ้างข้อเสนอการจ้างงานจะต้องคงอยู่ พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการทำให้ บริษัท ต่าง ๆ เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความพิการและยกเลิกข้อเสนอเนื่องจากบุคคลที่ใช้ยาที่จำเป็นในการรักษาสภาพทางการแพทย์ถือเป็นการเลือกปฏิบัติสำหรับคนพิการ