นายจ้างเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์การศึกษาและความน่าเชื่อถือของผู้สมัครงานผ่านแหล่งข้อมูลที่หลากหลายรวมถึงจดหมายสมัครงานประวัติย่อและการสมัครงานของพนักงาน อย่างไรก็ตามจดหมายแนะนำให้มุมมองด้านนอกของจริยธรรมการทำงานของผู้สมัครลักษณะและความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง โดยทั่วไปแล้วจดหมายรับรองจะถูกส่งโดยตรงจากผู้เขียนถึงผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพ
เนื้อหา
จดหมายแนะนำมักจะเริ่มต้นด้วยการระบุผู้สมัครตามชื่อและชี้แจงความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการอ้างอิงและผู้สมัครงาน จดหมายรับรองควรมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องเช่นความยาวของคนรู้จักความสามารถในการทำงานร่วมกันของคุณและคุณสมบัติเฉพาะที่ทำให้ผู้สมัครตรงกับตำแหน่งที่ดี ศูนย์อาชีพวิทยาลัยโคโลราโดแนะนำให้คุณให้รายละเอียดเกี่ยวกับรายละเอียดงานสำเนาของประวัติส่วนตัวและภาพรวมของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
ตัวเลือกอ้างอิง
เมื่อต้องการค้นหาจดหมายรับรอง Goshen Career Services แนะนำให้คุณหันไปหาอดีตนายจ้างปัจจุบันเพื่อนร่วมงานมืออาชีพและอาจารย์ที่คุ้นเคยกับทักษะประสบการณ์การทำงานและจุดแข็งของมืออาชีพ การอ้างอิงที่เหมาะสมรวมถึงผู้ที่แสดงความขอบคุณหรือชื่นชมต่อผลงานของคุณงานอาสาสมัครชุมชนหรือหลักสูตรวิทยาลัย เลือกการอ้างอิงของคุณอย่างระมัดระวังค้นหาคำแนะนำจากบุคคลที่รู้จักคุณดีเกี่ยวกับคนรู้จักที่มีอิทธิพลซึ่งไม่คุ้นเคยกับคุณสมบัติของคุณสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงแนะนำศูนย์อาชีพวิทยาลัยโคโลราโด
ติดต่อการอ้างอิงของคุณ
เมื่อคุณกำลังหางานให้ติดต่อผู้อ้างอิงที่อาจเกิดขึ้นล่วงหน้าและถามแต่ละคนว่าเขายินดีจัดทำจดหมายแนะนำที่แข็งแกร่งในนามของคุณหรือไม่ แม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจว่าจะมีการร้องขอจดหมายแนะนำให้ขออนุญาตจากแต่ละคนเพื่อระบุชื่อของเขาเพื่อใช้อ้างอิงในการสมัครงาน สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะแสดงรายการผู้ว่าจ้างปัจจุบันเป็นข้อมูลอ้างอิง หากคุณรู้ว่าจำเป็นต้องมีจดหมายแนะนำให้แจ้งการอ้างอิงของคุณล่วงหน้าอย่างน้อยสี่สัปดาห์หากเป็นไปได้ หากนายจ้างที่มีศักยภาพร้องขอให้ทำการอ้างอิงใช้แบบฟอร์ม บริษัท สำหรับจดหมายแนะนำหรือทำตามแนวทางเฉพาะส่งข้อมูลนี้ไปยังเอกสารอ้างอิงของคุณ ระบุตัวบุคคลที่ควรได้รับจดหมายเช่นเดียวกับกำหนดเวลาของนายจ้างในการรับจดหมาย
แสดงความชื่นชม
เมื่อเพื่อนร่วมงานอาจารย์หรือนายจ้างเขียนจดหมายรับรองในนามของคุณส่งจดหมายขอบคุณขอบคุณที่แสดงความขอบคุณ หากการค้นหางานของคุณมีความยาวมากซึ่งมักจะเกิดขึ้นในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงคุณอาจต้องมีจดหมายแนะนำหลายฉบับจากเอกสารอ้างอิงที่คุณเลือก อัปเดตพวกเขาอยู่เสมอในการค้นหางานและสัมผัสฐานอีกครั้งเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างขอบคุณพวกเขาสำหรับการสนับสนุนของพวกเขา
