รางวัลพนักงานเป็นวิธีหนึ่งที่ บริษัท แสดงความชื่นชมต่อพนักงานของพวกเขา ในขณะที่การให้รางวัลหรือการยกย่องนั้นมีความสำคัญในตัวของมันเองวิธีการนำเสนอให้กับพนักงานนั้นมีความหมายเท่ากันหรือมากกว่านั้น ไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะนำเสนอรางวัลในแบบส่วนตัวหรือในพิธีมอบรางวัลอย่างเป็นทางการมันจะกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในวิธีที่สำคัญยิ่งกว่าเพื่อความสำเร็จขององค์กร
การนำเสนอรางวัลส่วนบุคคล
นายจ้างใน บริษัท ขนาดเล็กอาจต้องการรับทราบพนักงานที่มีประสิทธิผลเป็นรายบุคคลและเป็นส่วนตัวหากองค์กรมีหลายสถานที่หรือหากพนักงานรายงานโดยตรงต่อผู้จัดการคนหนึ่ง นอกจากนี้ยังทำงานได้ดีที่สุดกับพนักงานที่ขี้อายมาก ในกรณีนี้โบนัสเงินสดพิเศษบัตรของขวัญหรือใบรับรองให้กับสถานประกอบการในท้องถิ่นเป็นวิธีที่ง่ายต่อการรับทราบการทำงานหนัก แนวคิดอื่น ๆ ได้แก่ บัตรกำนัลสำหรับการเดินทางกอล์ฟและการออกไปเที่ยวอื่น ๆ รวมถึงบริการร้านเสริมสวยบริการนวดและสปาทรีทเมนท์
ฝ่ายสำนักงาน
ฝ่ายสำนักงานเพื่อรับทราบพนักงานที่ทำงานหนักด้วยรางวัลสามารถทำอะไรได้หลายอย่างเพื่อยกระดับขวัญกำลังใจของพนักงาน สามารถสร้างใบรับรองรางวัลได้อย่างง่ายดายด้วยซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์เพื่อรับทราบความสำเร็จเช่นตัวเลขยอดขายสูงสุดของเดือน
จัดหาเครื่องดื่มราคาไม่แพงเช่นเค้กและเครื่องดื่มหรือจัดงานเลี้ยงอาหารกลางวันแบบไม่เป็นทางการที่ร้านอาหารท้องถิ่น สำหรับบรรยากาศชั่วโมงแห่งความสุขผ่อนคลายลองแจกรางวัลในตอนเย็นที่บาร์ท้องถิ่น ในขณะที่นำเสนอรางวัลคุณสามารถเน้นตำแหน่งงานของพนักงาน, หน้าที่การทำงาน, วันที่จ้างเช่นเดียวกับผลงานที่เฉพาะเจาะจงไปยังแผนกหรือเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
เหตุการณ์ที่เป็นทางการ
หากงบประมาณอนุญาตการรับรู้ของสาธารณะในเหตุการณ์ที่เป็นทางการของ บริษัท จะให้ผลกระทบสูงสุดสำหรับทั้งพนักงานที่ได้รับการยอมรับและเพื่อนร่วมงานของเขา พิจารณาว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญการวางแผนงาน กำหนดเวลากิจกรรมในเวลาที่คุณจะได้รับการมีส่วนร่วมสูงสุดเช่นในระหว่างชั่วโมงทำงานเวลาพักกลางวันหรือหลังเลิกกิจการ การจัดงานนอกสำนักงานจะทำให้พนักงานรู้สึกเป็นเกียรติมากยิ่งขึ้น วางแผนสำหรับวิทยากรสำหรับงานรวมถึงเพื่อนร่วมงานและผู้ขายที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานที่ได้รับเกียรติ ความบันเทิงเช่นดีเจหรือนักแสดงตลกสามารถทำให้งานนำเสนอได้รับรางวัลมากยิ่งขึ้น อารมณ์ขันเป็นอุปกรณ์ที่ยอดเยี่ยมที่สามารถแพร่กระจายความตึงเครียดหรือความอับอายใด ๆ เนื่องจากบางคนขี้อายมากและไม่ชอบดึงความสนใจ เพื่อให้งานมีความหมายมากขึ้นสำหรับพนักงานที่มีเกียรติเชิญสมาชิกของครอบครัวทันที
การพักผ่อนของพนักงาน
บริษัท บางแห่งจัดตารางเวลาการพักผ่อนประจำปีเพื่อแสดงความขอบคุณพนักงาน การพักผ่อนสามารถตอบสนองวัตถุประสงค์สองประการของปาร์ตี้วันหยุดและสำนักงาน โรงแรมหลายแห่งเสนอบริการการวางแผนงานและสามารถดูแลรายละเอียดทั้งหมดรวมถึงการจัดพิธีมอบรางวัลในระหว่างการล่าถอย
