แนวคิดสำหรับสถานที่ทำงาน

เป้าหมายของสถานที่ทำงานอาจเป็นวิธีที่มีโครงสร้างในการปรับปรุงธุรกิจของคุณ โดยการตั้งเป้าหมายเฉพาะจะง่ายขึ้นที่จะมุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เมื่อคุณเลือกเป้าหมายให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการสร้างความเป็นเจ้าของและการซื้อและขอให้พวกเขามีส่วนร่วมตลอดกระบวนการ เมื่อพนักงานทั้งหมดของคุณทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันก็สามารถสร้างความรู้สึกร่วมกันของการทำงานเป็นทีมและความสำเร็จ

ไปสีเขียว

การเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในที่ทำงานสามารถทำอะไรได้มากกว่าทำให้ธุรกิจของคุณเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม: สามารถลดค่าใช้จ่ายและค่าสาธารณูปโภคและปรับปรุงภาพลักษณ์ของคุณ เริ่มต้นด้วยการมุ่งเน้นไปที่พลังในสำนักงาน ติดตั้งตัวจับเวลาบนไฟตั้งค่าคอมพิวเตอร์ให้เข้าสู่โหมดประหยัดพลังงานเมื่อไม่ได้ใช้งานนานกว่า 15 นาทีและกำหนดให้พนักงานทุกคนปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ในตอนท้ายของวัน เสียบอุปกรณ์สำนักงานเข้ากับรางปลั๊กไฟที่สามารถปิดได้ในแต่ละวันเพื่อป้องกันไฟรั่ว ติดตั้งก๊อกน้ำและห้องสุขาแบบไหลต่ำเพื่อลดค่าน้ำ นอกจากนี้คุณยังสามารถกระตุ้นให้พนักงานของคุณไร้กระดาษได้เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายกระดาษและหมึกและป้องกันของเสีย

กำหนดเป้าหมายรายบุคคล

แม้สำหรับพนักงานที่มีประสิทธิผลและเป็นประโยชน์ แต่เป้าหมายการทำงานเป็นรายบุคคลสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและกำหนดกรอบเวลาที่กำหนดไว้ เป้าหมายช่วยให้พนักงานโดยตรงในการพัฒนาวิชาชีพและกิจกรรมการฝึกอบรมข้ามสายงานและสามารถใช้เป็นแรงจูงใจในการก้าวไปข้างหน้า ทำงานเป็นรายบุคคลกับพนักงานแต่ละคนเพื่อกำหนดเป้าหมายรวมถึงความคิดของเธอและข้อมูลของคุณเกี่ยวกับวิธีที่เธอสามารถปรับปรุงหรือพัฒนาต่อไป ทำให้การประชุมเป็นไปในเชิงบวกโดยชี้ให้เห็นว่าจุดแข็งของเธอคืออะไรและจะใช้งานในที่ทำงานได้ดีขึ้นอย่างไร

แก้ไขความไร้ประสิทธิภาพ

สถานที่ทำงานหลายแห่งประสบกับความไร้ประสิทธิภาพและคอขวดในการผลิตซึ่งอาจทำให้การผลิตโดยรวมของ บริษัท ช้าลง ในการประชุมทีมขอข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นปัญหา โดยการเกี่ยวข้องกับพนักงานของคุณโดยตรงในกระบวนการคุณสามารถรับข้อมูลเชิงลึกระดับพื้นดินและหลีกเลี่ยงการแสดงผลที่คุณกำลังโจมตีการปฏิบัติงานของพวกเขา ถามที่กระบวนการทำงานมีแนวโน้มที่จะชะลอตัวลงและตรวจสอบเหตุผล ระดมสมองโซลูชันร่วมกันและสร้างแผนทีละขั้นตอนที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการของคุณและทำให้การทำงานในวันทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

ปรับปรุงการสื่อสาร

วัฒนธรรมของการสื่อสารที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานที่ไม่สบายใจไปสู่สถานที่ที่ความคิดและเสียงหัวเราะไม่หยุดนิ่งเมื่อพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาสามารถเสนอความคิดใหม่ถามคำถามและมีส่วนร่วมในการสนทนาที่สนุกสนานหรือให้ข้อมูลพวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกได้รับแรงบันดาลใจและความสะดวกสบาย ช่วยเหลือพนักงานของคุณโดยกระตุ้นให้เกิดการสนทนาระหว่างเพื่อนร่วมงานตั้งสำนักงานเพื่อให้สามารถสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการและสนับสนุนการศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมและประเพณี