องค์ประกอบหนึ่งที่ไม่เป็นที่รู้จักเสมอจนกระทั่งองค์ประกอบหนึ่งเริ่มทำงานในสภาพแวดล้อมทางการเมืองขององค์กร ไม่มีใครชอบที่จะยอมรับมัน แต่มีงานแล้วมีการเมืองและมันต้องใช้ความชำนาญและความทุ่มเทเพื่อนำทางแต่ละคน
การเมืองขององค์กรในสถานที่ทำงานมีอะไรบ้าง
เพื่อทำความเข้าใจการเมืองธุรกิจหรือสถานที่ทำงานจะช่วยพิจารณาคำจำกัดความทางการเมืองก่อน คนส่วนใหญ่คุ้นเคยกับคำนิยามหลักของการเมือง - กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมสถานที่หรือภูมิภาค สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการถกเถียงระหว่างฝ่ายที่อยู่ในอำนาจชุดความเชื่อหรือหลักการและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อและการปกครอง
อย่างไรก็ตามมันเป็นคำจำกัดความของการเมืองลำดับที่สองซึ่งเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานผ่านการเมืองขององค์กรหรือสิ่งที่เรียกกันทั่วไปว่า“ การเมืองในสำนักงาน” และนั่นรวมถึงความพยายามในการพยายามปรับปรุงสถานะของสถานะหนึ่งหรือเพื่อเพิ่มอำนาจในองค์กร
ปรึกษาพจนานุกรมธุรกิจและพวกเขาจะบอกคุณว่าการเมืองขององค์กรเกิดขึ้นเมื่อใครคนหนึ่งกำลังมองหาผลประโยชน์ของตนเองในที่ทำงานโดยคำนึงถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับความสำเร็จของ บริษัท ในการบรรลุเป้าหมาย
นโยบายขององค์กรคืออะไร
สองสิ่งคือหัวใจของการเมือง - ความสัมพันธ์และนโยบาย เป็นเรื่องง่ายที่จะเชื่อว่าทั้งสองเป็นเรื่องที่แยกจากกัน แต่นโยบายในสถานที่ทำงานมักจะกำหนดความสัมพันธ์หรืออย่างน้อยก็มีวิธีที่สนุกและบำรุงความสัมพันธ์
นโยบายองค์กรเป็นแนวทางในการที่พนักงานและองค์กรดำเนินการหรือประพฤติตนเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานและผลประโยชน์ของ บริษัท นี่คือแนวทางกฎขั้นตอนการดำเนินงานและหลักการที่ระบุไว้ในความเป็นเจ้าของหรือการบริหารจัดการของ บริษัท ซึ่งคาดว่าทุกคนใน บริษัท จะต้องปฏิบัติตาม ตั้งแต่แนวทางอีเมลไปจนถึงการจัดลำดับชั้นจนถึงวันหยุดพักผ่อนของ บริษัท นโยบายเหล่านี้เป็นนโยบายหนึ่งที่ บริษัท สามารถคาดหวังได้
การละเมิดนโยบายเหล่านี้อาจทำให้เกิดความขัดแย้งหรือนำไปสู่การตำหนิ วิธีที่นโยบายเหล่านี้มีผลต่อการมีปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานสามารถมีอิทธิพลต่อบรรยากาศทางการเมืองขององค์กรซึ่งจะส่งผลต่อการเมืองในสำนักงาน การนำทางนโยบายและการใช้ประโยชน์จากการใช้เพื่อประโยชน์ของผู้อื่น (หรือรับผลที่ตามมา) ก่อให้เกิดหัวใจของการเมืองและอำนาจขององค์กร
ความเป็นผู้นำและการเมืองขององค์กร
การเมืองขององค์กรมักเกิดขึ้นได้จากความสัมพันธ์และพันธมิตรในที่ทำงาน ใครมีอำนาจเหนือทิศทางอาชีพของคุณ ใครบ้างที่สามารถได้รับประโยชน์จากสาย? ใครจะเป็นครูที่ดีที่สุด ท่าทางที่ดีที่สุดสำหรับการเจรจาสัญญาของคุณคืออะไร โครงการใดที่จะเป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานของคุณในระยะยาว คุณสามารถสร้างความลับแบบเปิดกว้างเกี่ยวกับความทะเยอทะยานในอาชีพของคุณเพื่อให้ฝ่ายบริหารเข้าใจว่าคุณอยู่ในนั้นเพื่อที่จะชนะ
คำถามเหล่านี้ทั้งหมดและคำตอบคือตัวอย่างของสิ่งที่กำหนดการเมืองในที่ทำงาน เป็นกลยุทธ์และวิธีการที่จะส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ ไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ผู้ถือหุ้นของ บริษัท จะได้รับหรือสิ่งที่ยอดขายจะอยู่ในไตรมาสที่สาม แต่กลับเป็นเรื่องเกี่ยวกับอนาคตของคุณใน บริษัท แทน
เมื่อผู้นำองค์กรชอบคนคนหนึ่งมากกว่าคนอื่นซึ่งเขาไปโรงเรียนหรือสไตล์การพูดหรือการอุทธรณ์ของคณะกรรมการนั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเมืองเช่นกัน มันไม่มีวัตถุประสงค์หรือเป็นรูปธรรมเช่นโรเบิร์ตมียอดขายสูงสุดที่ประสบความสำเร็จในแผนกของเขาและดังนั้นจึงได้รับโบนัสมากที่สุด แต่เป็นความเชื่อส่วนตัวตามความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการมีปฏิสัมพันธ์
กำลังเล่นการเมือง
ประวัติศาสตร์เต็มไปด้วยผู้คนที่รู้สึกว่าพวกเขาเล่นการเมืองได้ดี ทุกคนที่เชื่อว่าการเมืองเป็นตัวเลือกสำหรับ บริษัท หรือองค์กรใด ๆ ที่เกิดจากความตกใจเมื่อตระหนักว่าการเมืองมีอยู่ในทุกสภาพแวดล้อมและหลีกเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าคุณจะเลือกเข้าร่วมหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับคุณ แต่อย่าทำผิดพลาด - การเมืองจะถูกเล่นไม่ว่าคุณจะเหมาะกับพวกเขาหรือไม่ก็ตาม
