บริษัท บางแห่งใช้ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อช่วยให้กระบวนการทำงานในขณะที่ยังคงรักษาระดับการรับพนักงานปัจจุบัน สำหรับพนักงานตารางงานที่ถูกบีบอัดให้ประโยชน์มากมายที่ทำให้การจัดตารางเวลาแบบยืดหยุ่นน่าดึงดูด มีข้อเสียในการจัดการที่พนักงานและนายจ้างควรพิจารณาก่อนตัดสินใจในตารางการบีบอัด
หมดเวลา
พนักงานจะได้รับผลประโยชน์ในช่วงวันหยุดยาวหรือวันหยุดเพิ่มเติมในช่วงสัปดาห์ ตารางการบีบอัดช่วยให้พนักงานสามารถทำงานเต็มเวลาได้ภายในเวลาน้อยกว่าสัปดาห์การทำงานห้าวันแบบดั้งเดิม การเลื่อน 10-12 ชั่วโมงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ธุรกิจที่มีพนักงานเพียงพอที่จะหมุนเวียนวันหยุดสามารถรองรับตารางเวลานี้โดยไม่มีการหยุดทำงานในการผลิตหรือการดำเนินธุรกิจ สามารถเปลี่ยนตารางเวลาการเลื่อนต่างๆได้ด้วยสัปดาห์ทำงานสี่วันเพื่อให้พนักงานมีวันหยุดยาวและหยุดเวลาเพิ่มเติม
อีกต่อไปวัน
หนึ่งในข้อเสียของตารางงานที่ถูกบีบอัดคือวันทำงานที่ยาวนานกว่า พนักงานต้องคุ้นเคยกับการทำงานเพิ่มอีกสองถึงสี่ชั่วโมงทุกวันในช่วงสัปดาห์ทำงาน พนักงานส่วนใหญ่สามารถปรับให้เข้ากับตารางการทำงานใหม่ แต่พนักงานบางคนอาจพบว่าการทำงานในชีวิตส่วนตัวของพวกเขายากขึ้น ตารางรับเลี้ยงเด็กสำหรับผู้ปกครองที่ทำงานอาจทำให้วันทำงาน 12 ชั่วโมงเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดการ เงื่อนไขทางการแพทย์อาจทำให้พนักงานบางคนไม่สามารถทำงานได้นานหลายชั่วโมง
มีความยืดหยุ่น
ตารางงานที่ถูกบีบอัดช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในเวลาว่าง การอุทิศเวลาห้าวันต่อสัปดาห์ในการทำงานจะออกจากวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อไปทำธุระและเข้าร่วมงานบ้าน วันพิเศษช่วยให้พนักงานจัดตารางเวลาพักผ่อนและผ่อนคลายไปพร้อมกับงานที่ต้องทำและธุระ วันหยุดในช่วงสัปดาห์นี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้นัดหมายแพทย์ในวันธรรมดาเมื่อวันหยุดราชการ
ความเมื่อยล้า
ความเหนื่อยล้าและความปลอดภัยของพนักงานเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาทำงานนานขึ้น ตามที่สถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีความเสี่ยงมากขึ้นของโรคหัวใจและความเจ็บป่วยจากชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน เรื่องนี้ส่งผลกระทบต่อทั้งพนักงานและนายจ้าง ปัญหาด้านความปลอดภัยและการสูญเสียการผลิตจากความเหนื่อยล้าของพนักงานทำให้พนักงานเสียสุขภาพและผลกำไรของนายจ้างอุตสาหกรรมเช่นการดูแลสุขภาพและการขนส่งได้กำหนดตารางเวลาการทำงานและพักผ่อนเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและความเหนื่อยล้าของพนักงาน
การผลิตที่เพิ่มขึ้น
เมื่อมีการจัดการตารางเวลาของการทำงานและพักผ่อนให้กับพนักงานอย่างเหมาะสม บริษัท จะเห็นการเพิ่มขึ้นของการผลิตโดยไม่ต้องเพิ่มการเปลี่ยนตารางการทำงาน
