เงินเดือนคืออะไร

มีการใช้การจับเงินเดือนในอุตสาหกรรมที่มีการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน อุตสาหกรรมเหล่านี้มักจะใช้ค่าคอมมิชชั่นเป็นรูปแบบการชดเชยหลักหรือเพียงอย่างเดียวและในขณะที่อุตสาหกรรมนี้ไม่ได้ดึงดูดความสนใจของทุกคน เมื่อพนักงานยอมรับการจับสลากเขากำลังพึ่งพาผลการปฏิบัติงานของเขาอย่างหนักและมีหนทางเล็ก ๆ น้อย ๆ ในด้านความปลอดภัย

การขายและค่านายหน้า

ในอุตสาหกรรมที่เน้นประสิทธิภาพการทำงานความรับผิดชอบหลักของพนักงานคือการทำยอดขาย หากเธอขายสินค้าหรือบริการจำนวนมากค่าตอบแทนของเธอสูง แต่ถ้าเธอไม่ได้ทำการขายเธอจะไม่ได้รับค่าตอบแทนสูง ค่าตอบแทนของเธอคือค่านายหน้า เธออาจได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่เธอนำมาให้ บริษัท หรือจำนวนเงินดอลลาร์ในแต่ละเดือนถ้าเธอขายสินค้าหรือบริการจำนวนหนึ่ง บริษัท บางแห่งเสนอเงินเดือนฐานเป็นเครือข่ายความปลอดภัยสำหรับพนักงาน ฐานเงินเดือนนี้เป็นจำนวนเงินที่รับประกันรายได้ที่พนักงานจะได้รับในแต่ละงวดการจ่ายโดยไม่คำนึงถึงยอดขาย บริษัท อื่น ๆ ไม่ได้เสนอเงินเดือนพื้นฐานใด ๆ และเสนอการจับฉลากเท่านั้น

การวาด

การจับรางวัลคือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับในเดือนนั้น ๆ ก่อนที่จะมีการคำนวณยอดขายรายเดือน หลังจากคำนวณตัวเลขยอดขายของพนักงานสำหรับเดือนพนักงานอาจเก็บค่าคอมมิชชั่นใด ๆ ที่เขาได้รับซึ่งเกินกว่าจำนวนเงินที่เบิกได้ หากเขามีรายได้น้อยกว่าจำนวนที่จับเขาจะไม่เก็บค่านายหน้าใด ๆ การจับมักเป็นเงินจำนวนน้อยเช่นค่าแรงขั้นต่ำ

ประเภทของการจับฉลาก

ข้อตกลงการดึงแตกต่างกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง แต่การจับรางวัลหลักสองประเภทนั้นไม่สามารถกู้คืนและดึงกลับคืนได้ ตามรายงานจากหัวหน้าฝ่ายขาย 80/20 พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินคืนให้ บริษัท ในกรณีใด ๆ ที่มีการจับรางวัลที่ไม่สามารถกู้คืนได้ การจับรางวัลที่ไม่สามารถกู้คืนได้จะถูกลบในแต่ละเดือนและเดือนถัดไปจะเริ่มต้นด้วยกระดานชนวนที่สะอาด หากพนักงานอยู่ภายใต้ข้อตกลงการจับฉลากคืนได้ลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินให้แก่นายจ้างในส่วนใด ๆ ของจำนวนการจับรางวัลที่เธอไม่ได้รับจากค่าคอมมิชชั่นในระยะเวลาที่กำหนด ยอดคงเหลือติดลบในบัญชีการจับสลากจะยังคงสะสมจนกว่าพนักงานจะได้รับเงินในค่าคอมมิชชั่นหรือจ่ายให้แก่นายจ้าง

วาดตัวอย่าง

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานได้รับเงินรางวัลคืน $ 1,000 ต่อเดือน ในเดือนตุลาคมเขาได้รับเงินเดือน $ 1,000 แต่คอมมิชชั่นการขายของเขาเพียง $ 950 ยอดคงเหลือสำหรับเดือนตุลาคมคือ - $ 50 ในบัญชีการจับรางวัลของเขา ในเดือนพฤศจิกายนเขาได้รับเงินเดือน 1,000 ดอลลาร์และค่าคอมมิชชั่นการขายของเขาอยู่ที่ $ 1,200 ดังนั้นยอดคงเหลือในการจับรางวัลของเขาจึงเท่ากับ + $ 150 ในเดือนธันวาคมเช็คของเขาจะอยู่ที่ $ 1,150 - $ 1,000 บวกกับยอดเงินที่ถอนได้ $ 150 แม้ว่าพนักงานจะได้รับเงินเดือน 1,000 ดอลลาร์เสมอหากเขาไม่เกินจำนวนเงินค่าคอมมิชชั่นในค่าคอมมิชชั่นความแตกต่างก็จะสะสมเป็นยอดติดลบในบัญชีการจับรางวัล

หากพนักงานได้รับการจับรางวัลที่ไม่สามารถกู้คืนได้จำนวน $ 1,000 และค่าคอมมิชชั่นการขายของเขาอยู่ที่ $ 950 ในเดือนตุลาคมเช็คของเขาสำหรับเดือนพฤศจิกายนจะเท่ากับ $ 1,000 หากค่าคอมมิชชั่นการขายของเขาในเดือนพฤศจิกายนอยู่ที่ $ 1,200 เช็คของเขาในเดือนธันวาคมจะเท่ากับ $ 1,200 ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินที่ได้รับและค่าคอมมิชชั่นของพนักงานที่ได้รับไม่ได้สะสมเป็นยอดติดลบ