เมื่อนึกถึงตอนแรกการสัมภาษณ์อาจไม่สะดวกสำหรับทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้องผู้จัดการการจ้างงานต้องใช้เวลาออกจากตารางงานที่ยุ่งของเขาสำหรับการประชุมที่เข้มข้นอีกครั้งและผู้สมัครบางครั้งก็กังวลเกี่ยวกับความคิดในการนั่งตอบคำถามนาน ๆ แต่การสัมภาษณ์มีประโยชน์หลายประการสำหรับทั้งผู้จัดการการจ้างงานและผู้สมัคร
เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน
การสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือประเมินผลที่มีประสิทธิภาพที่ผู้จัดการการจ้างงานใช้ในการตัดสินใจว่าใครเหมาะสมที่สุดในการเปิดรับตำแหน่ง การดูเรซูเม่บ่อยครั้งนั้นไม่เพียงพอที่จะตัดสินใจ โดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์จะดำเนินการด้วยตนเองเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับความประทับใจอย่างทั่วถึงจากผู้สมัคร สำนักสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุว่าการเตรียมการแสดงตัวตนและกฎพื้นฐานของมารยาทที่เหมาะสมเช่นการตรงต่อเวลาและการมีมารยาทที่ดีนั้นเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้ไม่ได้เป็นจริงสำหรับผู้สมัครเท่านั้น แต่เป็นผู้สัมภาษณ์ด้วย
การเชื่อมต่อ
การจัดการสัมภาษณ์จะเปิดโอกาสให้ทั้งผู้จัดการและผู้สมัครที่มีศักยภาพได้พบปะกันด้วยตนเองและดูว่าพวกเขาสามารถเชื่อมโยงกันได้หรือไม่ บางครั้งคนสองคนมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นเมื่อพวกเขาพูดคุยแบบตัวต่อตัวเมื่อเทียบกับการสื่อสารทางอีเมลหรือโทรศัพท์ แต่ละคนมีโอกาสที่จะตรวจสอบทั้งทางวาจาและทางกายเช่นภาษากาย ตัวอย่างเช่นหากผู้สัมภาษณ์สังเกตว่าบุคคลนั้นมีท่าทางที่มั่นใจและมองเขาในสายตาโดยตรงนั่นเป็นข้อบ่งชี้ว่าเขาอาจเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งกว่าคนที่ทรุดตัวลงหรือดูไม่สนใจ
ชี้แจงความสับสน
การสัมภาษณ์ยังช่วยให้เกิดความสับสนกับผู้จัดการที่ว่าจ้างอาจมีเกี่ยวกับการจ้างงานที่คาดหวัง ตัวอย่างเช่นหากประวัติย่อของผู้สมัครแสดงช่องว่างขนาดใหญ่ในประวัติการทำงานของเธอเธอจะมีโอกาสอธิบายปัญหา นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับทั้งสองฝ่ายในหน้าเดียวกันกับตารางการทำงานการจ่ายเงินการอ้างอิงและวันที่เริ่มต้นการเสนองานสำหรับการจ้างงาน
ข่าวลือฉับ
ในบางกรณีผู้สมัครอาจได้ยินข่าวลือเกี่ยวกับธุรกิจที่อาจทำให้พวกเขามีข้อสงสัยเกี่ยวกับการยอมรับตำแหน่ง การสัมภาษณ์เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้รับข้อมูลโดยตรงจากตัวแทน บริษัท อย่างเป็นทางการเพื่อเคลียร์ข้อกังวลเหล่านั้นก่อนที่เขาจะเกี่ยวข้องกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากข่าวล่าสุดเกี่ยวกับ บริษัท เป็นสาเหตุให้สาธารณชนตั้งคำถามเกี่ยวกับอนาคตขององค์กรหรือสมาคมธุรกิจการสัมภาษณ์เป็นรูปแบบที่สมบูรณ์แบบสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อล้างปัญหาเหล่านี้สำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
