ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณทำคุณสามารถรับเงินรายชั่วโมงเงินเดือนหรือค่าจ้างต่อการมอบหมาย นอกจากนี้ยังมีรูปแบบของค่าตอบแทนที่เรียกว่า "ค่าจ้าง" ที่น้อยกว่าค่าจ้างรายชั่วโมงหรือค่าจ้างทั่วไปเนื่องจากค่าจ้างจะจ่ายเฉพาะในบางสถานการณ์เท่านั้น เงินเดือนเป็นประเภทของค่าตอบแทนที่คล้ายกับเงินเดือน แต่เงินเดือนและเงินเดือนมีองค์ประกอบที่แตกต่างกัน
ค่าจ้าง
ค่าจ้างเป็นจำนวนเงินคงที่และวัตถุประสงค์หลักคือเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่าย โดยทั่วไปภาษีจะไม่หัก ณ ที่จ่ายจากการจ่ายเงินค่าตอบแทน แต่ผู้รับเงินมีหน้าที่รายงานการจ่ายเงินค่าตอบแทนแก่ IRS อาสาสมัครนักศึกษาฝึกงานนักเรียนฝึกงานและผู้ฝึกงานได้รับค่าจ้างแทนเงินเดือน ตัวอย่างเช่นนักดับเพลิงอาสาสมัครจะได้รับค่าจ้าง $ 550 สำหรับการเรียนหลักสูตรสองสัปดาห์ที่โรงเรียนดับเพลิงตามกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา หากบุคคลที่ได้รับค่าตอบแทนอยู่ในตำแหน่งการเรียนรู้นายจ้างหรือสถาบันไม่ต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำให้กับผู้รับเงินตาม DOL
การจำแนกตำแหน่งการเรียนรู้
พนักงานอยู่ในตำแหน่งการเรียนรู้หากเธอได้รับการฝึกอบรมเช่นเดียวกับที่จะได้รับในโรงเรียนอาชีวศึกษา นายจ้างไม่สามารถได้รับประโยชน์ทันทีจากการฝึกอบรมของพนักงานและการปรากฏตัวของเธอไม่สามารถแทนที่พนักงานปกติ เธออยู่ภายใต้การจับตามองของพนักงานหรือผู้ฝึกสอนประจำ นอกจากนี้พนักงานและนายจ้างทั้งสองเข้าใจเงื่อนไขของข้อตกลงและพนักงานเข้าใจว่าเธอไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างสำหรับเวลาของเธอในการฝึกอบรม การฝึกอบรมของเธออาจนำไปสู่งาน แต่ไม่จำเป็นต้องนำไปสู่ตำแหน่งที่รับประกันตาม DOL
เงินเดือน
นายจ้างให้เงินเดือนในช่วงเวลาปกติเช่นรายสัปดาห์หรือรายเดือน เงินเดือนของพนักงานเท่าเดิมไม่ว่าเขาจะใช้เวลาทำงานเท่าไหร่ โดยทั่วไปพนักงานจะได้รับเงินเดือนและเงินเดือนมักจะมีการเจรจาต่อรองกับการจ้างงาน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมักจะได้รับค่าล่วงเวลาสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่แตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ในกรณีส่วนใหญ่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำ ภาษีของรัฐและรัฐบาลกลางจะถูกระงับโดยทั่วไปจากเงินเดือน
ความคล้ายคลึงกัน
ผู้ที่ได้รับค่าจ้างไม่จำเป็นต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำเช่นเมื่อผู้รับเงินค่าจ้างอยู่ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ นอกจากนี้ยังมีสถานการณ์ที่ผู้ที่ได้รับเงินเดือนไม่จำเป็นต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำตัวอย่างเช่นเมื่อพนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดการจ่ายค่าล่วงเวลาบางอย่าง
ความแตกต่าง
นายจ้างจ่ายเงินเดือนให้พนักงานเป็นระยะ ๆ นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเดือนเพียงครั้งเดียว การจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับพนักงานเรียกว่า "โบนัส" แม้ว่าบางครั้งการจ่ายเงินค่าจ้างจะจ่ายตามช่วงเวลาปกติ แต่ก็มีการชำระเงินแบบครั้งเดียวด้วยเช่นกัน
