การตรวจสอบความหลากหลายเป็นการทบทวนการปฏิบัติงานขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการแต่งหน้าของพนักงานอย่างละเอียด การตรวจสอบตรวจสอบสถานที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและปฏิบัติภารกิจใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการริเริ่มที่หลากหลายในหมู่คนงาน องค์กรอาจใช้ทีมงานภายในหรือผู้รับจ้างภายนอกเพื่อดำเนินการตรวจสอบ
เป้าหมายและวิธีการ
การตรวจสอบความหลากหลายตรวจสอบปัญหาวัฒนธรรมการทำงานที่เฉพาะเจาะจงรวมถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติวัฒนธรรมเพศความชอบทางเพศและศาสนา ตัวอย่างเช่นการตรวจสอบมักจะวิจัยหัวข้อต่าง ๆ เช่นความขัดแย้งในอดีตและต่อเนื่อง, ร้องเรียน, อัตราการหมุนเวียนและขวัญกำลังใจตามการแลกเปลี่ยนงานของอเมริกา การตรวจสอบจะดำเนินการด้วยวิธีการต่าง ๆ ใช้เครื่องมือเช่นการสำรวจการตรวจสอบข้อมูลการสนทนากลุ่มและการสัมภาษณ์รายบุคคล การตรวจสอบควรเปิดเผยทั้งระดับของการรับรู้เกี่ยวกับนโยบายขององค์กรและวิธีการที่พวกเขาประสบความสำเร็จในการดำเนินการตาม Global Excellence
