ร้านค้าปลีกอาจจ้างผู้ร่วมสร้างใหม่ในลักษณะชั่วคราวเมื่อฝ่ายบริหารคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในการออกแบบตกแต่งภายในหรือการเลือกสินค้า ตัวอย่างเช่นร้านค้าปลีกอาจจ้างผู้ร่วมสร้างใหม่เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงสินค้าตามฤดูกาลจากฮาโลวีนเป็นคริสต์มาส ร้านค้าต้องการให้ผู้ร่วมปรับปรุงใหม่ต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีมีสถานะการจ้างงานตามกฎหมายภายในสหรัฐอเมริกาและมีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ที่มีความต้องการทางร่างกายมากมาย
การก่อสร้างชั้นวางของ
ลักษณะสำคัญของงานของผู้ร่วมปรับปรุงใหม่คือการทำงานกับหน่วยเก็บเข้าลิ้นชักของร้าน หน่วยเหล่านี้อาจรวมถึงชั้นวางในทางเดินในร้านค้าที่อยู่ใกล้กับจุดชำระเงินและที่ส่วนท้ายของแต่ละช่องทางหรือที่เรียกว่า "endcaps" ผู้ร่วมงานที่สร้างใหม่จะต้องพังและสร้างการจัดเรียงใหม่ตามคำแนะนำของฝ่ายจัดการ ตัวอย่างเช่นการเชื่อมโยงการสร้างใหม่อาจลบชั้นวางบางส่วนเพื่อรองรับรายการที่มีขนาดใหญ่ขึ้นหรือเพิ่มชั้นวางเพื่อสร้างอสังหาริมทรัพย์มากขึ้นสำหรับรายการขนาดเล็ก
การขนย้ายสินค้า
ผู้ปรับรูปแบบต้องย้ายรายการจากส่วนหนึ่งของร้านไปยังส่วนอื่น เมื่อแผนการปรับปรุงร้านค้าเรียกให้ลบรายการเก่าและรายการใหม่ที่จะเพิ่มการเชื่อมโยงที่สร้างใหม่จะจัดการกับงานที่ต้องทำ ผู้ร่วมสร้างแบบใหม่อาจถูกเรียกให้ขนสิ่งของทางร่างกายหรืออาจอนุญาตให้ใช้เกวียนตุ๊กตาหรือยานพาหนะอื่น ๆ ไปและกลับจากพื้นร้านค้า ตัวอย่างเช่นผู้ร่วมสร้างใหม่จะย้ายรายการฮัลโลวีนออกจากชั้นวางและแทนที่ด้วยสินค้าในธีมคริสต์มาส
แสดงสินค้าคงคลัง
ซัพพลายเออร์มักให้คำแนะนำเฉพาะกับร้านค้าปลีกเกี่ยวกับวิธีการแสดงสินค้า คำแนะนำเหล่านี้ช่วยให้มั่นใจว่าลูกค้าจะเห็นผลิตภัณฑ์ในแง่ที่ดีที่สุดซึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้อของพวกเขา ผู้สร้างใหม่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งเหล่านี้เมื่อวางสิ่งของบนชั้นวาง ผู้จัดการร้านค้าปลีกจะตรวจสอบการทำงานของผู้ร่วมสร้างใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาแสดงผลิตภัณฑ์ตามคำแนะนำเหล่านั้น
ลักษณะร้านค้า
หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนการเก็บเข้าลิ้นชักและการใส่ที่สำคัญอีกครั้งผู้ร่วมงานที่สร้างใหม่อาจจัดการหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเรียกคืนรูปลักษณ์ของร้าน ซึ่งรวมถึงชั้นวางทำความสะอาดพื้นกวาดและผนังทาสี โครงการที่ปรับปรุงใหม่บางโครงการอาจต้องการงานฟื้นฟูภายนอกเช่นการจัดสวนการจัดแสดงโฆษณาหรือการตกแต่งวันหยุด
