การกำหนดเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของคุณที่ควรใช้กับเงินเดือนคือการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ หากเปอร์เซ็นต์นั้นใหญ่เกินไปคุณอาจเสี่ยงต่อการสูญเสียเงินสำหรับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ถ้ามันเล็กเกินไปคุณก็เสี่ยงที่จะเสียพนักงานไปกับคู่แข่ง
สูตร
ในการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายให้กับเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเพียงแค่บวกค่าใช้จ่ายทั้งหมดใน บริษัท ของคุณรวมถึงการวิจัยและพัฒนาวัสดุสิ้นเปลืองและอุปกรณ์และค่าใช้จ่ายทั่วไปและการบริหาร ไม่รวมการชำระเงินจำนองการปรับปรุงอาคารและค่าความบันเทิงซึ่งไม่ถือเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน จากนั้นเพิ่มเงินเดือนทั้งหมดในองค์กร แบ่งตัวเลขเงินเดือนตามค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
มาตรฐานอุตสาหกรรม
เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของคุณจะขึ้นอยู่กับประเภทของอุตสาหกรรมที่คุณอยู่สาธารณูปโภคและอุตสาหกรรมการผลิตมีค่าใช้จ่ายด้านโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ซึ่งโดยทั่วไปจะใช้จ่ายส่วนใหญ่กว่าเงินเดือน พิจารณาตัวเลขสถิติแรงงานของสำนักเหล่านี้เป็นแนวทาง: อุตสาหกรรมที่มีค่าเฉลี่ยเปอร์เซ็นต์สูงสุดของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่อุทิศให้กับเงินเดือนในปี 2551 รวมถึงอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพโดยมีอัตราส่วนร้อยละ 52 และบริการเพื่อผลกำไร การผลิตสินค้าคงทนต่ำที่สุดคือ 22% การก่อสร้าง / การขุดและน้ำมัน / ก๊าซ 22% และการค้าปลีกและค้าส่ง 18%
แนวทาง
แม้ว่าจะไม่มีมาตรฐานแบบครอบคลุมสำหรับแต่ละธุรกิจที่ควรใช้จ่ายเงินเดือน แต่การพิจารณาแนวทางบางอย่างสามารถช่วยให้เจ้าของธุรกิจกำหนดได้ว่าพวกเขาอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องหรือไม่ ธุรกิจส่วนใหญ่ควรถ่ายทำเงินเดือนในช่วง 30 เปอร์เซ็นต์ถึง 38 เปอร์เซ็นต์ตามรายงานของ Second Wind Consultants หากคุณมีประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์โดยทั่วไปจะสูงเกินไป
ยก
หากธุรกิจของคุณเริ่มต้นใช้งานโดยทั่วไปจะใช้เวลานานก่อนที่เปอร์เซ็นต์ที่คุณใช้จ่ายกับเงินเดือน - รวมถึงของคุณเอง - จะเป็นไปตามธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นในอุตสาหกรรมของคุณ แต่เงินเดือนของคุณเองน่าจะเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายรายเดือนขั้นพื้นฐานของคุณ เมื่อธุรกิจของคุณหยุดชะงักคุณจะต้องพิจารณาผลกำไรของคุณก่อนที่คุณจะสามารถคำนวณจำนวนเงินที่คุณสามารถจ่ายได้สำหรับการเลี้ยงตัวเองและพนักงานของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้อ้างอิงจากนิตยสาร "ผู้ประกอบการ" คือการเพิ่มผลกำไรให้กับ บริษัท หากผลกำไรของ บริษัท เพิ่มขึ้น 10% คุณสามารถจ่ายได้มากกว่า 10% สำหรับเงินเดือน
