นับตั้งแต่จอห์นเคนเนดี้เป็นประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาแนวคิดของการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานและอีกด้านหนึ่งของเหรียญซึ่งเป็นความหลากหลายในสถานที่ทำงานเป็นปัญหาที่พบบ่อย อย่างไรก็ตามความหลากหลายในสถานที่ทำงานมีข้อดีหลายประการสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง
มุมมอง
การมีวัฒนธรรมเชื้อชาติและยุคสมัยที่หลากหลายในที่ทำงานสามารถนำมุมมองที่หลากหลายไปสู่โครงการใด ๆ เช่นปัญหาสามารถคิดและดูจากตาสด
ความอดทน
การทำงานกับผู้คนที่มาจากภูมิหลังและวิถีชีวิตที่แตกต่างกันช่วยเพิ่มระดับความอดทนส่วนบุคคลของพนักงานทุกคน
ความเป็นธรรม
มองจากมุมมองภายนอกว่ามีสถานที่ทำงานที่หลากหลายมากขึ้นและเปิดรับผู้สมัครที่ผ่านการรับรองมากขึ้น บ่อยครั้งที่นายจ้างถูกมองว่าเป็น "คนตาบอดสี" จ้างงานอย่างหมดจดในข้อดีของพนักงาน
ชุดทักษะ
เมื่อสถานที่ทำงานมีจำนวนประชากรแตกต่างกัน บริษัท ให้ทักษะที่กว้างขึ้นในการวาดรวมถึงความเข้าใจทางวัฒนธรรมและภาษาต่างประเทศ
การคุ้มครองทางกฎหมาย
หนึ่งในสิ่งที่ชัดเจนที่สุด แต่ไม่ได้ยกมาบ่อยครั้งประโยชน์ของสถานที่ทำงานที่หลากหลายคือมีความเป็นไปได้น้อยกว่าที่นายจ้างจะได้รับสิทธิในการเลือกปฏิบัติ
