สหภาพแรงงานจัดระเบียบและเป็นตัวแทนของคนงานในการโต้ตอบกับการจัดการของ บริษัท มุ่งมั่นที่จะให้เสียงที่ดีขึ้นในสถานที่ทำงานของพวกเขา สหภาพแรงงานมองว่าตัวเองเป็นองค์กรประชาธิปไตยที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสมาชิกที่มีอำนาจในท้ายที่สุด เช่นเดียวกับองค์กรอื่น ๆ สหภาพแรงงานมีโครงสร้างองค์กรในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ
ประเภทของสหภาพ
ศาสตราจารย์ลอว์เรนซ์วาโกเนอร์ผู้สอนด้านความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมที่มหาวิทยาลัยฮูสตันระบุสหภาพแรงงานสี่ประเภทหลัก ได้แก่ งานฝีมืออุตสาหกรรมอุตสาหกรรมงานฝีมือรวมกันและสหภาพหลายอุตสาหกรรม สหภาพหัตถกรรมเป็นตัวแทนของคนงานในอาชีพเดียวกันเช่นช่างประปาช่างไฟฟ้าและช่างไม้ สหภาพอุตสาหกรรมเป็นตัวแทนของพนักงานที่มีอาชีพและทักษะต่าง ๆ ที่ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันหรือในโรงงานอุตสาหกรรม Wagoner เขียนว่าสหภาพอุตสาหกรรมที่ทันสมัยส่วนใหญ่พบได้ในบางพื้นที่เช่นโรงงานแห่งเดียว สหภาพแรงงานฝีมือรวมเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของงานฝีมือหลาย ตัวอย่างเช่นสหภาพแรงงานเสื้อผ้าและสิ่งทอ สหภาพอุตสาหกรรมหลายแห่งเป็นตัวแทนของคนงานในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่าง ได้แก่ สหภาพแรงงานน้ำมันสารเคมีและอะตอมและภราดรภาพนานาชาติของคนขับรถบรรทุก
สหภาพท้องถิ่น
องค์กรสหภาพท้องถิ่นที่เรียกว่า "คนในท้องที่" เป็นหน่วยการสร้างของสหภาพแห่งชาติ ตาม Wagoner ชาวบ้านสหภาพส่วนใหญ่ จำกัด ตัวเองในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่มีขนาดเล็กพอสำหรับสมาชิกทุกคนที่จะเข้าร่วมการประชุมที่พวกเขาเลือกเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นลงคะแนนในสัญญาใหม่อนุญาตการนัดหยุดงานและดำเนินธุรกิจสหภาพอื่น ๆ
คุณสมบัติ
คนในสหภาพมีกฎที่กำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นรวมถึงหน้าที่เงื่อนไขการทำงานและเงินเดือนหากมี นอกจากนี้ท้องถิ่นยังกำหนดขั้นตอนสำหรับการอนุมัติสัญญาแรงงานใหม่การนัดหยุดงานการเก็บค่าสมาชิกและการเลือกผู้แทนสำหรับการประชุมสหภาพแห่งชาติ ตาม Wagoner สมาชิกของท้องถิ่นเลือกประธานาธิบดีรองประธานและเหรัญญิกสำหรับองค์กรท้องถิ่น แผนภูมิองค์กรสำหรับสำนักงานและพนักงานระดับนานาชาติสหภาพ (OPEIU) แสดงให้เห็นว่าองค์กรในระดับท้องถิ่นประกอบด้วยผู้จัดการธุรกิจที่ว่าจ้างพนักงานและจัดการการดำเนินงานประจำวันของท้องถิ่น สจ๊วตร้านค้าเป็นอีกหนึ่งเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นที่สำคัญ สถานที่ทำงานแต่ละแห่งที่มีสหภาพเป็นตัวแทนมีสจ๊วตร้านค้าซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานกับพนักงานที่มีความคับข้องใจต่อ บริษัท
คณะกรรมการท้องถิ่น
คนในพื้นที่สหภาพอาจมีคณะกรรมการชุดต่าง ๆ ที่ดูแลการปฏิบัติหน้าที่เช่นข้อบังคับในท้องถิ่นการดำเนินการทางการเมืองการลงทะเบียนสมาชิกและการเงิน แผนภูมิองค์กร OPEIU ระบุว่าคณะกรรมการท้องถิ่นรายงานต่อคณะกรรมการบริหารสหภาพท้องถิ่น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในท้องถิ่นบางคนอาจเจรจาสัญญาแรงงานกับการจัดการ แต่ Wagoner เขียนว่าพนักงานจากสหภาพแห่งชาติจัดการงานนี้โดยทั่วไป
องค์การแห่งชาติ
สหภาพท้องถิ่นจ่ายค่าธรรมเนียมให้และดำเนินการภายใต้รัฐธรรมนูญแห่งชาติ - และในบางกรณีสหภาพระหว่างประเทศที่พวกเขาเข้าร่วม สหภาพแห่งชาติจัดทำกฎหมายและนโยบายสำหรับองค์กรของตนในการประชุมระดับชาติ อนุสัญญาที่ได้รับการแต่งตั้งจากชาวบ้านทั่วประเทศเลือกเจ้าหน้าที่สหภาพแห่งชาติรวมถึงประธานาธิบดีรองประธานและเหรัญญิกเลขานุการ Wagoner รายงานว่าเจ้าหน้าที่ระดับชาติให้บริการเต็มเวลาในความสามารถเหล่านี้ด้วยความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ที่ชำระเงิน สหภาพแห่งชาติจะต้องจัดการประชุมระดับชาติและเลือกเจ้าหน้าที่ไม่น้อยกว่าทุกห้าปีและ Wagoner เขียนว่าสหภาพส่วนใหญ่พบบ่อยขึ้น
สหพันธ์สหภาพ
สหภาพแห่งชาติหลายแห่งเข้าร่วมกับสหพันธ์สหภาพเช่นสหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาอุตสาหกรรมแห่งสหประชาชาติ (AFL-CIO) แผนภูมิองค์กร OPEIU แสดงสหภาพนานาชาติที่เป็นพันธมิตรกับ AFL-CIO สหภาพแห่งชาติอาจเข้าร่วมกับ AFL-CIO แต่ Wagoner รายงานว่าชาติยังคงอยู่ในความดูแลของการดำเนินงาน Change to Win เป็นองค์กรสหพันธ์อีกแห่งหนึ่งซึ่งประกอบด้วย บริษัท ในเครือสี่แห่ง ได้แก่ สหภาพพนักงานพนักงานบริการสหภาพแรงงานระหว่างประเทศฟาร์มเกษตรกรแห่งสหพันธ์แรงงานสหธุรกิจอาหารและพาณิชย์
