พระราชบัญญัติการจ่ายเงินคืนของรัฐบาลกลาง

พระราชบัญญัติ Back Back ถูกสร้างขึ้นเพื่อชดเชยพนักงานรัฐบาลที่ไม่ได้รับการชดเชยอย่างเพียงพอเนื่องจากการกระทำที่ไม่เป็นธรรม วัตถุประสงค์ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้คือการเรียกคืนพนักงานให้อยู่ในตำแหน่งเดิมที่เขาจะได้รับหากรัฐบาลไม่ได้ดำเนินการโดยมิชอบ

การกระทำที่ไม่เป็นธรรมโดยนายจ้าง

บทบัญญัติการจ่ายเงินคืนจะมีผลเมื่อรัฐบาลกระทำการที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่สมควรแก่พนักงาน เมื่อนายจ้างของรัฐบาลกลางไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายข้อบังคับหรือเงื่อนไขของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมได้นี่เป็นการกระทำที่ไม่ยุติธรรม พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหากความเสียหายที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากความประพฤติของรัฐบาลหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายสถานที่ทำงาน

เกณฑ์การตัดสินความเสียหาย

การค้นพบข้อเท็จจริงสามประการต้องได้รับการพิสูจน์โดยพนักงานก่อนที่เขาจะได้รับความเสียหาย เขาต้องแสดงให้เห็นว่าเขาถูกเจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำการโดยมิชอบ อันเป็นผลมาจากการกระทำนี้พนักงานไม่ได้รับค่าจ้างที่เธอได้รับในช่วงเวลาที่กำหนดโดยการกระทำอันน่าสลดใจ หากบุคลากรของรัฐไม่ประพฤติตนเช่นนั้นพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

ความมุ่งมั่นของการชดเชยทางการเงิน

ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินอาจลดลงหากพนักงานได้รับรายได้จากการจ้างงานภายนอกในช่วงเวลาที่มีการฟ้องร้องเกิดขึ้น รัฐบาลอาจรับผิดชอบค่าทนายของพนักงานหากเขาได้รับการเป็นตัวแทนทางกฎหมาย

ข้อบังคับของข้อ จำกัด

พระราชบัญญัติของข้อ จำกัด สำหรับการเรียกร้องค่าตอบแทนกลับกับรัฐบาลคือสองปี มันสามารถขยายไปถึงสามปีหากการกระทำที่ไม่สมเหตุสมผลของรัฐบาลนั้นพิสูจน์แล้วว่าเป็นเรื่องจงใจ - บุคลากรของรัฐกระทำการโดยมีเจตนาที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อพนักงาน จะต้องมีการค้นพบข้อเท็จจริงที่ชัดเจนว่ารัฐบาลดำเนินการในวิธีที่จะแสดงความไม่ใส่ใจต่อกฎหมายและกฎระเบียบ