เมื่อดำเนินธุรกิจคุณจะมีพนักงานที่มีภูมิหลังที่หลากหลาย พนักงานแต่ละคนนำทักษะที่หลากหลายมาสู่ตำแหน่งงาน แต่การทำงานเป็นทีมอาจไม่ได้มาโดยธรรมชาติสำหรับพวกเขาการสร้างกิจกรรมและเกมเพื่อเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันจะช่วยให้พนักงานของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะเหล่านี้แต่ละคนนำมาสู่สำนักงาน
การสร้างความร่วมมือกับเกมระเบิด
เกมทุ่นระเบิดสอนการสื่อสารและการเป็นหุ้นส่วน ในเกมนี้มีการตั้งค่าสิ่งกีดขวางโดยใช้สิ่งต่าง ๆ เช่นลูกบอลเสาไม้และกล่องเป็นอุปสรรคหรือกับระเบิด เป้าหมายคือสำหรับหุ้นส่วนหนึ่งคนที่จะแนะนำหุ้นส่วนที่ปิดตาของเขาผ่านหลักสูตรโดยไม่ต้องสัมผัสกับอุปสรรคใด ๆ หากคู่ปิดตาสัมผัสสิ่งกีดขวางทีมจะไม่สามารถทำสิ่งที่ท้าทายได้ พันธมิตรที่ไม่ได้ปิดตาใช้คำสั่งทางวาจาเพื่อช่วยให้พันธมิตรของเธอนำทางไปยังเขตที่วางทุ่นระเบิด พันธมิตรที่ประสบความสำเร็จในการสำรวจทุ่นระเบิดโดยไม่ต้องสัมผัสวัตถุในระยะเวลาที่สั้นที่สุดชนะ เล่นกับหลาย ๆ ทีมในเขตที่วางทุ่นระเบิดในคราวเดียวหรือทีละทีม
เครื่องเจาะบัตร
เกมนี้เหมาะสำหรับทีมงานห้าถึง 15 คน เกมใช้วงกลมที่มีหมายเลขหนึ่งถึง 30 กระจายอยู่ในสนามเด็กเล่นหรือพื้นที่เปิดโล่งขนาดใหญ่ เป้าหมายคือการให้แต่ละทีมทำงานร่วมกันและก้าวไปตามลำดับตัวเลขอย่างรวดเร็วที่สุด คนหนึ่งคนสามารถเหยียบหมายเลขทั้งหมด 30 หมายเลขหรือเพียงหนึ่งหมายเลข กลยุทธ์ขึ้นอยู่กับแต่ละทีม หลังจากที่ได้เห็นเลย์เอาต์ของตัวเลขแล้วทีมจะมีเวลาสามนาทีในการจัดตำแหน่งผู้เล่นในสนาม ทีมจะต้องสื่อสารเพื่ออำนวยความสะดวกในการก้าวไปตามลำดับที่ถูกต้อง หากตัวเลขถูกก้าวออกมาเป็นระเบียบทีมจะไม่สามารถทำคะแนนในรอบนั้นได้ ผู้ชนะคือทีมที่ดำเนินการกับหมายเลขทั้งหมด 30 หมายเลขตามลำดับในระยะเวลาที่สั้นที่สุด แต่ละทีมมีโอกาสมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ใน 30 นาที แต่ละทีมควรมีสนามเล่นของตัวเอง
อุปกรณ์การอยู่รอด
ทีมได้รับสถานการณ์ที่พวกเขาชนกันบนเกาะห่างไกลในมหาสมุทรแปซิฟิกและพวกเขาจะต้องเอาชีวิตรอดจากรายการเสบียงเฉพาะ บุคคลที่สร้างภาพจำลองจะตัดสินรายการซัพพลาย แต่จะต้องมีหนึ่งไอเท็มสำหรับสมาชิกแต่ละคนในทีม สมาชิกในทีมแต่ละคนจะได้รับหนึ่งนาทีเพื่ออธิบายว่าทำไมสินค้าของเขาจึงมีความสำคัญต่อการอยู่รอดของทีมบนเกาะ หลังจากผู้เล่นแต่ละคนพูดกันแล้วสมาชิกในทีมแต่ละคนจะต้องสร้างรายการใหม่โดยใช้เพียงครึ่งเดียวของรายการที่มี ทีมจะทำคะแนนตามจำนวนสมาชิกในทีมที่เลือกไอเท็มเดียวกัน รายการใด ๆ ที่เลือกโดยสมาชิกทุกคนในทีมคะแนน 10 คะแนน รายการใดก็ได้ที่เลือกโดยอย่างน้อย 75 เปอร์เซ็นต์ของทีมทำคะแนนหกคะแนน ไม่มีคะแนนอื่น ๆ ทำคะแนน ทีมที่มีคะแนนสูงสุดจะเป็นผู้ชนะ เกมกระตุ้นให้สมาชิกในทีมคิดเหมือนกันเพื่อประโยชน์ของทั้งกลุ่ม
เกมล่าสมบัติ
จัดระเบียบทีมในสถานที่ส่วนกลางและให้รายการแต่ละรายการสำหรับการล่าสัตว์กินของเน่า รายการอาจรวมถึงรายการทางกายภาพเพื่อค้นหาเช่นชุดของเครื่องหมายมายากลหรืองานเช่นการค้นหาชื่อของผู้จัดการอาวุโสทั้งหมดภายในแผนกทรัพยากรบุคคล ขนาดของทีมควรอยู่ระหว่างสองถึงหกคนเพื่อสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในทีมและทำงานร่วมกันเป็นกลุ่มเล็ก ๆ รายการรวมถึงรายการที่มีค่าจุดที่กำหนดให้กับแต่ละรายการด้วยค่าจุดสะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายในการค้นหาแต่ละรายการ ทีมจะได้รับจำนวนเวลาที่กำหนดโดยผู้จัดงาน แต่ละทีมจะต้องตัดสินใจว่าจะลองไอเท็มใดโดยพิจารณาจากระยะเวลาที่ จำกัด พร้อมกับค่าคะแนนของแต่ละไอเท็มและทักษะของสมาชิกในทีมในการค้นหาไอเท็มเหล่านั้น การกระตุ้นการตัดสินใจของทีมและการจัดการเวลา ทีมต้องกลับไปที่จุดเริ่มต้นตามกำหนดเวลาที่ประกาศไว้ ในแต่ละนาทีหลังจากนั้นทีมจะแพ้ห้าคะแนนและจะถูกตัดสิทธิ์หากเกินกว่า 10 นาที เกมล่าสมบัติประเภทนี้สามารถดำเนินการได้ภายในสำนักงานที่สถานประกอบการค้าปลีกเช่นห้างสรรพสินค้าหรือแม้กระทั่งในเมืองทั้งเมือง
