หลาย บริษัท เสนอแผนการเกษียณอายุแบบแบ่งผลกำไรเพื่อประโยชน์ในการทำงานให้กับ บริษัท คุณลงทุนกองทุนเพื่อการเกษียณในแผน หวังว่าการลงทุนของคุณจะเติบโตขึ้นเพื่อให้คุณมีเงินเกษียณมากขึ้นเมื่อคุณถึงวัยเกษียณมากกว่าที่คุณมีหากคุณไม่ได้ลงทุนเงินของคุณ หากคุณถูกปลดออกจากงานนายจ้างของคุณไม่จำเป็นต้องคืนเงินลงทุนเพื่อการเกษียณอายุจนกว่าคุณจะอายุครบ 59 1/2 แม้ว่าจะมีแผนการบางอย่างสำหรับความเป็นไปได้นี้
แผนการเงินบำนาญ
กระทรวงแรงงานสหรัฐฯกล่าวว่าอดีตนายจ้างของคุณจะต้องให้ผลตอบแทน 401k แก่คุณตามเวลาที่คุณถึงวัยเกษียณปกติ แต่ไม่จำเป็นต้องมาก่อน ดังนั้นหากคุณลงทุนกองทุน 401k ในแผนการแบ่งปันผลกำไรคุณจะไม่ได้รับเงินเหล่านี้จนกว่าคุณจะอายุ 59 1/2 แม้ว่าคุณจะเลิกจ้างมานานก่อนที่จะถึงเวลานั้น
นโยบายแผน
คุณสามารถรับเงินส่วนแบ่งกำไรก่อนอายุเกษียณหรือไม่ขึ้นอยู่กับนโยบายของแผน แผน 401k บางแผนมีข้อกำหนดที่คุณได้รับเงินบริจาคทั้งหมดของคุณเป็นนโยบายเงินก้อนถ้าคุณออกจาก บริษัท อย่างไรก็ตามคุณยังอาจถูกลงโทษทางภาษีหากคุณเลือกตัวเลือกนี้แม้ว่าแผนจะอนุญาตก็ตามคุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของคุณก่อนดำเนินการ
การพิจารณา
หากคุณยุติการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณถูกปลดออกหรือถูกไล่ออกแทนที่จะออกจาก บริษัท โดยสมัครใจคุณอาจประสบปัญหาทางการเงินเนื่องจากการสูญเสียรายได้ อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่คุณอาจไม่ต้องการถอนเงินจาก 401k ของคุณจนกว่าคุณจะไม่มีทางเลือกอื่นเพราะคุณจะต้องจ่ายค่าปรับ 10% และรายงานการกระจายรายได้จากภาษีของคุณ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการแจกจ่ายความยากลำบากหากคุณมีปัญหาทางการเงินอย่างรุนแรงซึ่งอาจลดภาระภาษีบางส่วน
ทางเลือก
แทนที่จะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรของคุณในการกระจายผลรวมของก้อนคุณสามารถเกลือกกลิ้งเป็น IRA หรือเป็น 401k จากงานใหม่ ไปที่ธนาคารเพื่อเกลือกกลิ้ง 401k ของคุณเพื่อ IRA; หากคุณต้องการโอนเงินไปสู่ 401k ใหม่ให้พูดคุยกับผู้จัดการแผนสำหรับ 401k ใหม่ของคุณเมื่อคุณเริ่มทำงานที่อื่น หากคุณเกลือกกลิ้งเงินทุนคุณจะไม่จ่ายค่าปรับทางภาษีตราบใดที่คุณไม่ถอนเงินออกก่อนที่จะนำเงินไปวางในบัญชีเกษียณใหม่
