วิธีรายงานผู้ว่าจ้างถึง OSHA

สถานที่ทำงานของคุณ - หรือที่ทำงานของคนที่คุณรู้จัก - ไม่ปลอดภัยหรือไม่? คนงานตกอยู่ในอันตรายจากการล้มหรือโดนวัตถุล้ม หลีกเลี่ยงสารเคมีอันตรายที่ไม่มีอุปกรณ์ความปลอดภัยใช่ไหม? บังคับให้ใช้ทางลัดที่คุณรู้ว่าละเมิดกฎหมายความปลอดภัยหรือไม่ การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) เป็นสาขาหนึ่งของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาที่พยายามป้องกันการบาดเจ็บการเจ็บป่วยและการเสียชีวิต (ดูข้อมูลอ้างอิง 1) หากคุณสงสัยว่านายจ้างให้ความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บเจ็บป่วยหรือเสียชีวิตคุณสามารถรายงานข้อกังวลของคุณต่อ OSHA

รายการที่คุณจะต้อง

โทรศัพท์
หรือ
คอมพิวเตอร์ที่มีความสามารถทางอินเทอร์เน็ต

รายงานนายจ้างหรือร้องเรียน

รับแบบฟอร์มการร้องเรียน OSHA ออนไลน์ (ดูข้อมูลอ้างอิง 2) เพื่อดูว่าคุณต้องการข้อมูลประเภทใด หากคุณกำลังรายงานเหตุฉุกเฉินอย่าใช้แบบฟอร์ม ให้ติดต่อ OSHA ทันทีทางโทรศัพท์ - 1-800-321-OSHA (6742) พนักงานหรือสมาชิกสหภาพใด ๆ สามารถรายงานการละเมิดที่น่าสงสัย นอกจากนี้คุณหรือสหภาพของคุณสามารถเลือกตัวแทนเพื่อติดตามผู้ตรวจสอบ OSHA ในระหว่างการตรวจสอบ

รวบรวมข้อมูลของคุณ รู้ฟิลด์ที่จำเป็นในแบบฟอร์มซึ่งเป็นชื่อและที่อยู่ของสถานประกอบการพร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับอันตรายและสถานที่ ผู้ตรวจสอบจำเป็นต้องทราบข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อตรวจสอบว่ามีการสอบสวนหรือไม่ หากการร้องเรียนเป็นสิ่งที่พนักงานเชื่อว่าไม่เป็นธรรม แต่ไม่ได้ละเมิดกฎหมายใด ๆ ภายใต้การกระทำนั้นจะไม่มีการสอบสวนและพนักงานจะได้รับการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรถึงข้อเท็จจริงนี้ หากผู้ตรวจสอบสงสัยว่ามีการละเมิดผู้ตรวจสอบจะเริ่มการสอบสวนและนายจ้างจะได้รับการแจ้งเตือนก่อนหรือตามเวลาของการตรวจสอบ (ดูข้อมูลอ้างอิง 3)

ให้รายละเอียดมากที่สุดในแบบฟอร์มการร้องเรียน OSHA ตรวจสอบการร้องเรียนการละเมิดหลายร้อยรายการ - ทุกอย่างตั้งแต่สารเคมีไปจนถึงสารก่อมะเร็งและเชื้อรารวมถึงความเสี่ยงต่อไข้หวัดใหญ่เพื่อความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง รับแนวคิดเกี่ยวกับอันตรายที่เฉพาะเจาะจงจากรายการความปลอดภัยและสุขภาพที่ครอบคลุมซึ่ง OSHA ทำการตรวจสอบ (ดูทรัพยากร 1) ค้นหาตามหัวข้อหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง

ตัดสินใจว่าคุณต้องการเปิดเผยชื่อของคุณให้นายจ้างทราบหรือไม่ คุณอาจไม่เปิดเผยตัวตนหรือให้สหภาพเป็นแหล่งสาธารณะของการร้องเรียน แต่ถ้าคุณอนุญาตให้เปิดเผยชื่อของคุณคุณจะได้รับความคุ้มครองเพิ่มเติมจากการตอบโต้ของนายจ้างเพราะนายจ้างของคุณไม่สามารถพูดได้ว่าพวกเขาไม่ทราบว่าคุณบ่น กฎหมายของรัฐบาลกลางห้ามมิให้นายจ้างตอบโต้พนักงานที่ยื่นเรื่องร้องเรียน นั่นหมายความว่าพนักงานจะไม่ได้รับชั่วโมงน้อยลงถูกไล่ออกหรือปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม โครงการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสนั้นครอบคลุมผู้ที่“ รายงานการละเมิดรถบรรทุกสายการบินพลังงานนิวเคลียร์ท่อส่งก๊าซสิ่งแวดล้อมรางรถไฟผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคและกฎหมายหลักทรัพย์” เช่นกัน (ดูทรัพยากร 2) พนักงานมีเวลาเพียง 30 วันในการรายงานการตอบโต้ต่อสำนักงาน OSHA ดังนั้นอย่าล่าช้าหากคุณรู้สึกว่าถูกเลือกปฏิบัติ คุณสามารถติดต่อสำนักงานภูมิภาคที่ใกล้ที่สุดของคุณหรือส่งข้อร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรโดยส่งไปรษณีย์ที่ได้รับการรับรองหรือส่งไปยังสำนักงาน OSHA

มีความสุขกับกระบวนการที่ใช้เวลาเพียงเล็กน้อย OSHA ให้ความสำคัญกับกรณีที่มีอันตรายและสถานการณ์ใกล้ตาย / เสียชีวิตก่อน นั่นหมายความว่ากรณีของคุณอาจใช้เวลาเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือนกว่าที่จะไปถึงทั้งนี้ขึ้นอยู่กับปริมาณและประเภทของเคสภายในสำนักงานภูมิภาคของคุณ อย่างไรก็ตามจงยืนหยัดและอดทน