กระทรวงแรงงานสหรัฐฯไม่ได้แยกความแตกต่างระหว่างพนักงานพาร์ทไทม์และลูกจ้างเต็มเวลาและไม่ได้ให้คำจำกัดความของการจ้างงานแบบพาร์ทไทม์ แต่ละรัฐอาจออกกฎหมายนิยามของตนเอง ในแคลิฟอร์เนียแผนกบังคับใช้แรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำของพนักงานทุกคนเป็นอย่างน้อยและต้องจัดเตรียมอาหารกลางวันและเวลาพักให้ตามความจำเป็น นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของรัฐและของรัฐบาลกลาง
กฎหมายทำลายบังคับ
รัฐแคลิฟอร์เนียกาหนดให้นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้พักเบรก กระทรวงแรงงานไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดให้มีการหยุดพักการจ่ายเงินให้กับพนักงานอย่างไรก็ตามและรัฐสามารถออกกฎหมายการฝ่าฝืนของตนเองได้ รัฐบาลกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้เยาว์หรือค้างชำระและสั่งจ่ายค่าชดเชยให้ไม่เกิน 20 นาทีตามคำสั่ง ในแคลิฟอร์เนียนายจ้างต้องจัดให้พนักงานทุกคนของพวกเขาหยุดพัก 10 นาทีโดยจ่ายเงินสำหรับการทำงานทุก ๆ สี่ชั่วโมง นายจ้างไม่ต้องจัดให้ลูกจ้างได้พักเบรกหากลูกจ้างทำงานน้อยกว่า 3.5 ชั่วโมง
อาหารกลางวันบังคับ
นายจ้างของรัฐแคลิฟอร์เนียจะต้องให้เวลาอย่างน้อย 30 นาทีแก่พนักงานของพวกเขาในการรับประทานอาหารในระหว่างวันทำงานหากทำงานอย่างน้อยห้าชั่วโมง นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีความสามารถในการหยุดพักทานอาหารกลางวันนอกสถานที่หรือต้องชดเชยให้แก่ลูกจ้างในช่วงพักเที่ยง พวกเขาไม่จำเป็นต้องอนุญาตให้พนักงานออกนอกสถานที่ในช่วงพักของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาได้รับค่าจ้างสำหรับการพักผ่อนในช่วงพัก พนักงานนอกเวลาและเต็มเวลาที่ทำงานในเวลากลางคืนจะต้องมีการเข้าถึงผู้ขายอาหารร้อนหรือพื้นที่เพื่อทำอาหาร นายจ้างที่ต้องการให้พนักงานอยู่ในสถานที่ต้องจัดเตรียมพื้นที่สำหรับทำความสะอาดมือ
ข้อกำหนดการจ่ายขั้นต่ำ
แคลิฟอร์เนียมีกฎหมายที่บังคับใช้กับพนักงานนอกเวลาที่ถูกส่งกลับบ้านในระหว่างวันเนื่องจากขาดงานที่มีอยู่หรือเหมาะสม นายจ้างของรัฐแคลิฟอร์เนียจะต้องจ่ายพนักงานนอกเวลาเป็นเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของชั่วโมงทำงานตามกำหนดเวลาในวันที่พวกเขาส่งพวกเขากลับบ้าน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้พนักงานเป็นเวลาอย่างน้อยสองชั่วโมงในการทำงาน แต่โดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องจ่ายให้กับพวกเขาสำหรับการทำงานมากกว่าสี่ชั่วโมงในเวลาที่ไม่ได้ทำงาน นายจ้างที่ส่งพนักงานกลับบ้านเพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บจากสภาพอากาศที่เลวร้ายหรือภาวะฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับการทำงานไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้พนักงานในเวลาที่ไม่ได้ทำงาน
จ่ายรายชั่วโมงนอกเวลา
นายจ้างจะต้องจ่ายให้พนักงานชั่วคราวของพวกเขาในเวลาใดก็ได้ที่พวกเขาต้องรอการทำงานในสถานที่ประกอบธุรกิจของนายจ้าง นายจ้างที่ต้องการให้พนักงานอยู่ในที่ทำงานในกรณีที่มีงานใด ๆ ที่ต้องจ่ายให้พวกเขาตลอดเวลาที่ทำงาน ค่าแรงรายชั่วโมงขั้นต่ำของรัฐแคลิฟอร์เนียอยู่ที่ $ 8.00 ปัจจุบันจนถึงเดือนมีนาคม 2554 พนักงานทุกคนต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำต่อชั่วโมงเป็นอย่างน้อย
การพิจารณา
เนื่องจากกฎหมายการจ้างงานเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งอย่าใช้ข้อมูลนี้เพื่อทดแทนคำแนะนำทางกฎหมาย ขอคำแนะนำจากทนายความที่ได้รับอนุญาตให้ใช้กฎหมายในเขตอำนาจศาลของคุณ
