ตลอดชีวิตการทำงานของคุณคุณมีโอกาสเข้าร่วมประชุมกับหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก แม้ว่าจะมีการประชุมหลายรูปแบบและหลากหลาย แต่พวกเขาก็มีเป้าหมายเดียวกัน - เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและช่วยให้ธุรกิจทำงานได้ดีขึ้น
ประชุมระดมสมอง
การประชุม "Think tank" นำผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อสำรวจตัวเลือกที่มีอยู่สำหรับการแก้ไขปัญหาในปัจจุบันหรือที่อาจเกิดขึ้น ความคิดเห็นของทุกคนจะได้รับการพูดคุยพูดคุยแก้ไขและถกเถียงกันและวิธีการแก้ปัญหาที่คนส่วนใหญ่เห็นพ้องต้องกันก็คือแนวทางปฏิบัติที่ได้รับการคัดเลือกมากที่สุด
อัพเดทสถานะ
ผู้จัดการและหัวหน้างานสายมักจะมีการประชุมพนักงานทุกสัปดาห์หรือทุกเดือนเพื่อเป็นเวทีในการประเมินความคืบหน้าของแต่ละหน่วยงานและมอบหมายงานใหม่รวมถึงระบุปัญหาการขายหรือบริการที่ลดลงก่อนที่จะบานปลายเป็นปัญหาใหญ่ การประชุมเหล่านี้มักจะทำตามวาระการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษรและคาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมประชุมเตรียม
ควบคุมความเสียหาย
ไม่ว่าจะเป็นการรณรงค์ทางการเมืองใน tailspin หรือ บริษัท อาหารเด็กที่ถูกบังคับให้เรียกคืนผลิตภัณฑ์เนื่องจากการปนเปื้อนมันเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนต้องอยู่ในหน้าเดียวกัน แทนที่จะเสี่ยงต่อการได้ยินข่าว 50 รุ่นที่แตกต่างกันของสิ่งที่เกิดขึ้นวัตถุประสงค์ของการประชุมควบคุมความเสียหายคือการตรวจสอบข้อเท็จจริงและสคริปต์หนึ่งตอบว่าผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะปฏิบัติตาม
การประชุมบุคลากร
การประชุมบุคลากรมีสามรูปแบบ ครั้งแรกคือการสัมภาษณ์เพื่อจ้างคนและเกี่ยวข้องกับผู้สมัครและสองถึงสี่คนคุ้นเคยกับความต้องการของงาน ประการที่สองคือการพิจารณาคดีทางปกครองเพื่อพิจารณาว่ามีเหตุอันควรสำหรับการลงโทษทางวินัยหรือไล่ออกหรือไม่ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับพนักงานตัวแทนสหภาพของเขาและบุคคลที่มีความรู้ในคดีนี้ ที่สามคือการทบทวนการจัดพนักงานเพื่อระบุหน่วยงานที่ต้องการพนักงานมากขึ้นหรือสามารถตอบสนองการลดงบประมาณผ่าน furloughs และการขัดสี
เซสชั่นสนาม
เมื่อคุณอยู่ในธุรกิจการสร้างความผูกพันกับลูกค้ารายใหม่ศัพท์ที่ใช้พูดในการทำเซสชั่นคือ "การแสดงสุนัขและม้า" จุดประสงค์คือการนำเสนอเรื่องราวที่น่าตื่นเต้นไม่เพียง แต่จะทำให้ลูกค้าประทับใจ แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณได้ค้นคว้าความต้องการของเธอและพร้อมที่จะให้ความสนใจกับเธอ ในทางกลับกันผู้ขายใช้เซสชันพิชกับผู้มีอำนาจตัดสินใจของ บริษัท เพื่อโน้มน้าวให้พวกเขาพกผลิตภัณฑ์ของตน
การประชุมผู้ถือหุ้น
นักลงทุนต้องการทราบว่าเงินและความไว้วางใจของพวกเขาไม่ได้ถูกใส่ผิดที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเศรษฐกิจที่สั่นคลอน การประชุมผู้ถือหุ้นเป็นเวทีขนาดใหญ่ที่มีการแจกจ่ายรายงานประจำปีให้สมาชิกที่มีโอกาสได้ฟังสิ่งที่คณะกรรมการต้องพูดเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท และการเติบโตในอนาคต
บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้น
หากเป็น บริษัท ใหม่ในการทำงานการประชุมในช่วงต้นจะเกี่ยวข้องกับผู้เล่นหลักและมุ่งเน้นไปที่ประเด็นต่าง ๆ เช่นโครงสร้างและการปกครองโดยกฎหมายการเงินการตลาดการตลาดที่ตั้งประกันภัยการออกใบอนุญาตและขอบเขตของผลิตภัณฑ์และบริการ
