ในการย้ายที่ก้าวหน้า, แคลิฟอร์เนียสร้างประวัติศาสตร์ในปี 2002 เป็นรัฐแรกในสหรัฐอเมริกาเพื่อสร้างโปรแกรมออกจากครอบครัวจ่ายเงินที่ได้รับคำสั่ง ในขณะที่พระราชบัญญัติการแพทย์ครอบครัวแห่งสหพันธรัฐ (FMLA) กำหนดให้มีการจัดงานสำหรับคนงานที่มีคุณสมบัติซึ่งจำเป็นต้องหยุดงานด้วยเหตุผลทางการแพทย์กฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยทางการเงินให้แก่แรงงานที่ลางาน แคลิฟอร์เนียเดินหน้าไปอีกขั้นหนึ่งโดยระบุว่าคนงานเหล่านั้นจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินในช่วงเวลาที่หยุดงานซึ่งนำไปสู่พระราชบัญญัติการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้าง
ตรวจสอบข้อกำหนดคุณสมบัติเพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติการลาครอบครัวในแคลิฟอร์เนียหรือไม่ นายจ้างที่เสนอการประกันความพิการของรัฐ (SDI) ให้กับคนงานของพวกเขายังต้องจัดทำประกันการลาพักฟื้นแบบครอบครัว (PFL) ดังนั้นหากคุณได้รับความคุ้มครองจาก SDI คุณก็ควรได้รับการคุ้มครองโดย PFL หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการประกันของคุณให้ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรมนุษย์ของนายจ้าง
ดูที่ปัจจัยที่ไม่เหมาะสมที่อาจทำให้แอปพลิเคชัน Family Leave Act ของคุณไม่ได้รับการยอมรับ คุณอาจไม่สามารถรับการสนับสนุนทางการเงินผ่านพระราชบัญญัติการลาครอบครัวหากคุณได้รับการชำระเงินประกันการว่างงานหรือการประกันความพิการ ยอมรับผลประโยชน์ทดแทนของคนงานเท่ากับหรือมากกว่าอัตรา PFL ปัจจุบันซึ่งในปี 2010 คือ 55 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รายสัปดาห์ของคุณหรือสูงสุด $ 987 หรือปฏิเสธที่จะรับการตรวจจากแพทย์เมื่อมีการร้องขอจากเจ้าหน้าที่ PFL
ก่อนที่คุณจะสมัครตรวจสอบให้แน่ใจว่าสาเหตุของการลาหยุดที่คุณร้องขอนั้นเป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติการลาครอบครัวในแคลิฟอร์เนีย คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ PFL หากคุณต้องการหยุดงานเพื่อดูแลญาติสนิทที่ป่วยเป็นโรคร้ายแรง เพื่อใช้เวลากับเด็กทารกแรกเกิดหรือเด็กที่เพิ่งรับบุตรบุญธรรม หรือเพื่อพยาบาลภาวะสุขภาพที่ร้ายแรงของคุณเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเงื่อนไขนั้นต้องการการดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาล
จัดหาแบบฟอร์มที่เหมาะสมเพื่อใช้สำหรับพระราชบัญญัติการลาครอบครัวในแคลิฟอร์เนีย มีสามวิธีที่คุณสามารถขอใบสมัคร: ขั้นแรกไปที่เว็บไซต์ edd.ca.gov เพื่อขอใบสมัครออนไลน์ ประการที่สองโทร 1-877-238-4373 เพื่อขอใบสมัครทางไปรษณีย์ หรือสามเยี่ยมชมสำนักงานประกันความพิการในท้องถิ่นเพื่อรับแบบฟอร์มใบสมัคร
กรอกใบสมัครให้ครบถ้วน ดูคำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีการยื่นการเรียกร้องค่าเสียหายสำหรับการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างโดยไปที่เว็บไซต์ edd.ca.gov "วิธีการยื่นการอ้างสิทธิ์" การกรอกแบบฟอร์มไม่ถูกต้องอาจส่งผลให้เกิดความล่าช้าดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบแบบฟอร์มซ้ำก่อนที่จะเปิด
ส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกเรียบร้อยแล้วของคุณไปที่สำนักงาน PFL ไม่ช้ากว่าเก้าวันและไม่ช้ากว่า 49 วันหลังจากที่คุณเริ่มลาหยุดงาน ที่อยู่ทางไปรษณีย์ที่คุณควรใช้คือการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างจากเฟรสโน กล่อง 997017, Sacramento, CA 95799-7017
