แม้ว่าเงินเดือนของคุณเป็นผลประโยชน์ที่จับต้องได้ทันทีและเป็นรูปธรรมมากที่สุดที่คุณได้รับจากงานของคุณ แต่คุณก็อาจมีสิทธิประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย สิ่งเหล่านี้เคยถูกเรียกว่าสวัสดิการผลประโยชน์ แต่ตอนนี้เป็นที่รู้จักกันเพียงว่าผลประโยชน์ ประโยชน์มักจะให้สิ่งที่คุณไม่มีโดยไม่ต้องทำงานที่เฉพาะเจาะจงซึ่งหมายความว่าคุณประหยัดเงินในรายการที่ไม่จำเป็น
พื้นฐานของผลประโยชน์
หลายองค์กรเสนอผลประโยชน์ร่วมกันเช่นวันหยุดพักผ่อนที่ต้องจ่ายเงินวันหยุดและเวลาป่วยตามที่กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริการะบุ ผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงการประกันชีวิตที่จ่ายหรือการประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ หากนายจ้างของคุณนำเสนออาหารสมาชิกสโมสรสุขภาพดูแลบุตรที่ได้รับเงินอุดหนุนหรือบัญชีออมทรัพย์สุขภาพสิ่งเหล่านี้จะถูกจัดเป็นสวัสดิการตามการบริการรายได้ภายใน โทรศัพท์มือถือและแล็ปท็อปที่ได้รับเงินอุดหนุนจากนายจ้างเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม บริษัท บางแห่งให้บริการรถยนต์ของ บริษัท หรือบริการขนส่งที่มีขนาดใหญ่ขึ้นเช่นการใช้เครื่องบินของ บริษัท หรือเฮลิคอปเตอร์
ประโยชน์ที่ได้รับ
ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับผลประโยชน์เหมือนกันแม้จะอยู่ใน บริษัท เดียวกันก็ตาม ยกตัวอย่างเช่นผู้บริหารระดับสูงมีแนวโน้มที่จะมีรถ บริษัท มากกว่าคนงานในแถวหน้า บริษัท บางแห่งจ่ายค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายและความช่วยเหลือเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยสำหรับพนักงานที่ต้องย้ายที่ทำงานใหม่
