กฎการจ่ายเงินเดือนมีอะไรบ้าง

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายเงินให้พนักงานสำหรับงานที่ทำ รวมถึงพนักงานที่ได้รับเงินเดือน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับเงินแตกต่างจากพนักงานรายชั่วโมง นายจ้างต้องคำนึงถึงเงื่อนไขบางประการเมื่อจ่ายเงินให้พนักงานที่มีเงินเดือน

เงินเดือนปกติ

พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับเงินตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานและพนักงานเงินเดือนจะได้รับค่าจ้างเป็นชุด พนักงานที่ได้รับเงินเดือนส่วนใหญ่คือผู้จัดการผู้บังคับบัญชาและพนักงานที่อยู่ในตำแหน่งมืออาชีพ เป็นผลให้พนักงานเงินเดือนมักจะได้รับมากกว่าพนักงานรายชั่วโมง

พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมักไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แต่พนักงานเงินเดือนจะได้รับค่าล่วงเวลาหากมีการตกลงกันระหว่างเขากับนายจ้าง สิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น นายจ้างไม่มีภาระผูกพันทางกฎหมายในการจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่พนักงานที่ได้รับเงินเดือน

ป่วยส่วนบุคคลและวันหยุด

บริษัท ส่วนใหญ่จัดสรรจำนวนวันป่วยส่วนบุคคลและวันหยุดจำนวนหนึ่งให้กับพนักงานทุกคนที่ทำงานกับ บริษัท ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง จำนวนวันที่ได้รับขึ้นอยู่กับ บริษัท อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่มีระยะเวลาทดลอง 90 วัน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะได้รับเงินเต็มจำนวนในแต่ละวันที่จ่ายเงินถ้าเขาป่วยวันส่วนตัวและวันหยุด อย่างไรก็ตามหากเขาใช้วันหยุดที่ได้รับเงินทั้งหมดและยังคงใช้เวลามากขึ้นนายจ้างสามารถหักเงินส่วนเกินจากเช็คของเขาได้

บางส่วนวัน

พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะต้องได้รับค่าจ้างเต็มวันแม้ว่าเขาจะใช้เวลาส่วนหนึ่งของการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากเธอเข้ามาในสำนักงานเวลา 8.00 น. แต่ออกตอนเที่ยงเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวแม้ว่าเธอจะไม่มีเวลาส่วนตัวเธอก็ยังต้องจ่ายตลอดทั้งวัน

ใหม่จ้าง

ในฐานะที่เป็นพนักงานใหม่เงินเดือนของพนักงานเงินเดือนสามารถเทียบได้ถ้าเขาได้รับการว่าจ้างหลังจากเริ่มรอบการจ่ายเงินเดือนแล้ว ตัวอย่างเช่นหากรอบการชำระเริ่มต้นในวันอังคารและเขาได้รับการว่าจ้างในวันศุกร์ที่จะถึงนี้นายจ้างสามารถเทียบเคียงการจ่ายเงินของเขาเป็นเวลาสามวัน (อังคาร, พุธและพฤหัสบดี) โดยจ่ายเงินให้เขาเฉพาะวันศุกร์จนถึงสิ้นรอบการจ่าย.

การสิ้นสุด

ในฐานะพนักงานที่ถูกยกเลิกการจ่ายเงินของพนักงานเงินเดือนสามารถเทียบชิดขอบได้ถ้าเธอยกเลิกก่อนที่รอบการจ่ายปัจจุบันจะสิ้นสุดลง ตัวอย่างเช่นหากวันสุดท้ายของเธอคือวันอังคารและรอบการชำระเงินสิ้นสุดในวันศุกร์เธอสามารถชำระเงินได้ตั้งแต่ต้นรอบการจ่ายจนถึงวันอังคารโดยเสียเงินสามวัน (วันพุธวันพฤหัสบดีและวันศุกร์)