มีหลายวิธีที่คุณสามารถออกจากงานบางอย่างซึ่งดีกว่าคนอื่นจากมุมมองของคุณ หากคุณไม่พอใจในงานของคุณแนวทางการปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุดคือการรักษาความปลอดภัยการจ้างงานทางเลือกและกำหนดระยะเวลาการแจ้งเตือนของคุณ หากคุณมีเพียงพอและตัดสินใจว่าคุณจะไม่ไปปรากฏตัวไม่เพียง แต่โอกาสที่จะได้รับข้อมูลอ้างอิงที่เรืองแสงของคุณจะเสียหายอย่างรุนแรงคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
คำจำกัดความกว้าง
คุณถือว่าคุณละทิ้งงานของคุณหากคุณไม่ได้มาทำงานโดยไม่แจ้งหัวหน้างานของคุณในช่วงเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า การลาออกจากงานเช่นการลาออกถือเป็นการเลิกจ้างโดยสมัครใจ คุณจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามกฎหมายจนถึงวันสุดท้ายของการจ้างงานถ้าคุณละทิ้งงาน นี้ควรจะจ่ายในวันจ่ายเงินเดือนปกติของคุณ คุณอาจสละสิทธิ์ในการได้รับสิทธิในวันหยุดใด ๆ ที่เกิดขึ้นทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญญาของคุณหากคุณละทิ้งงาน
การสิ้นสุด
ผู้จัดการของคุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะยุติการจ้างงานของคุณหากคุณไม่ได้แจ้งให้เธอทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับการขาดงานใด ๆ ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในสัญญาหรือคู่มือพนักงานของคุณ หากนายจ้างของคุณตัดสินใจที่จะบอกเลิกสัญญาของคุณเนื่องจากเหตุผลการลาออกจากงานก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะสามารถโต้แย้งสถานการณ์ที่บรรเทาลงได้ หากคุณพยายามติดต่อผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับการขาดงานคุณอาจถูกขอให้แสดงหลักฐานในรูปแบบของบันทึกโทรศัพท์หรือสำเนาอีเมลหากหัวหน้าของคุณตัดสินใจว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องไป
กฎหมายเท็กซัส
ไม่มีกฎหมายเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาของการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตก่อนที่ผู้จัดการของคุณจะสามารถยุติการจ้างงานของคุณเนื่องจากการลางานในเท็กซัส เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในสัญญาของคุณ บริษัท ส่วนใหญ่จะถือว่าคุณละทิ้งงานของคุณหากคุณล้มเหลวในการรายงานการทำงานเป็นเวลาสามวันโดยไม่มีการติดต่อ
ประโยชน์ที่ได้รับ
ไม่น่าเป็นไปได้สูงที่คุณจะมีคุณสมบัติได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานหากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากเหตุผลที่ว่า หากคุณล้มเหลวในการมาทำงานโดยไม่ต้องติดต่อนายจ้างคุณจะถือว่าคุณได้ลาออกจากงานโดยสมัครใจ สำนักงานคณะกรรมการแรงงานเท็กซัสจะติดต่อนายจ้างของคุณหากคุณได้รับการเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสถานการณ์รอบด้านในตอนท้ายของการจ้างงานของคุณ
