นายจ้างคนก่อนหน้าให้ข้อมูลอะไรได้บ้าง?

นายจ้างที่คาดหวังมักจะค้นหาอาชีพของคุณในอดีตเมื่อคุณสมัครงานใหม่ ซึ่งรวมถึงการโทรหานายจ้างเก่าเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับคุณ รัฐส่วนใหญ่ไม่มีกฎหมายบังคับให้อดีตนายจ้างต้องเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับคุณ Jeff Shane แห่ง Hcareers กล่าว ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างที่คาดหวังจะขอการยืนยันเมื่อใดและที่ใดที่คุณเคยทำงานมาก่อน

ข้อมูลที่ถูกกฎหมาย

หากคุณมีประวัติที่ดีกับอดีตนายจ้างของคุณคาดหวังความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับคุณ อดีตนายจ้างอยู่ภายใต้สิทธิตามกฎหมายของเขาที่จะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณที่เป็นจริงแม้ว่าจะเป็นแง่ลบก็ตาม ซึ่งรวมถึงการยืนยันวันที่ที่คุณทำงานให้กับเขา กฎหมายยังเป็นข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนสุดท้ายของคุณก่อนออกเดินทาง

ข้อมูลที่ผิดกฎหมาย

ข้อมูลจากอดีตนายจ้างที่มีลักษณะหมิ่นประมาทอาจผิดกฎหมายในรัฐของคุณ ซึ่งรวมถึงการพูดพินิจพิเคราะห์เกี่ยวกับเพศศาสนาหรือความชอบทางเพศของคุณรวมถึงความคิดเห็นที่ล่วงละเมิดทางเพศหรือความคิดเห็นเชิงลบขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้ว่าไม่จริง การอ้างอิงที่ผิดพลาดจากอดีตนายจ้างเป็นการใส่ร้าย ทำสำเนาไฟล์บุคลากรของคุณเพื่อการปกป้องและพิสูจน์ทางกฎหมาย หลายรัฐอนุญาตตามกฎหมายนี้รวมถึงแคลิฟอร์เนียด้วยพระราชบัญญัติการปฏิบัติด้านข้อมูลของรัฐแคลิฟอร์เนีย

ข้อมูลเกี่ยวกับการทดสอบยา

ข้อมูลนายจ้างเก่าเป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่าเมื่อสมัครงานเช่นคนขับรถบรรทุก ตามกฎหมายของกรมการขนส่งอดีตนายจ้างต้องให้ข้อมูลว่าคนขับรถบรรทุกที่ผ่านการทดสอบล้มเหลวหรือปฏิเสธการทดสอบยาเสพติด

ขั้นตอนทางกฎหมาย

เมื่ออดีตนายจ้างคนหนึ่งจงใจป้องกันคุณจากการได้งานใหม่ขั้นตอนทางกฎหมายอาจเกิดขึ้นได้ จ้างทนายความหากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ จดหมายหยุดและหยุดยั้งเป็นหนึ่งในการซ้อมรบทางกฎหมายที่เป็นไปได้ นี่เป็นวิธีการบล็อกอดีตนายจ้างไม่ให้เผยแพร่เรื่องจริงเกี่ยวกับคุณ อย่างไรก็ตามอดีตนายจ้างส่วนใหญ่หลีกเลี่ยงการปฏิเสธเกี่ยวกับอดีตพนักงานเนื่องจากการแตกสาขาทางกฎหมาย