การฝึกอบรมบุคลากรหรือที่เรียกว่าการฝึกอบรมพนักงานหมายถึงการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานและมาตรฐาน นอกจากนี้ยังเพิ่มประสิทธิภาพและความรู้ของพนักงาน ห้องสมุดการจัดการฟรีระบุว่าการฝึกอบรมพนักงานจะเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลและประสิทธิผลควบคู่ไปกับขวัญกำลังใจและความพึงพอใจในการทำงาน
เหตุผล
เหตุผลในการฝึกอบรมบุคลากรรวมถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกอบรมในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจงและเป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มการพัฒนามืออาชีพตามห้องสมุดการจัดการฟรี นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อทดสอบระบบการจัดการใหม่
ประเภท
การฝึกอบรมพนักงานสามารถเกิดขึ้นก่อนที่พนักงานจะดำเนินกิจกรรม นอกจากนี้ยังสามารถเกิดขึ้นในระหว่างการทำงานที่รู้จักกันว่าการฝึกอบรมในงานซึ่งตามศูนย์ธุรกิจแห่งชาติที่กระทรวงมหาดไทยของสหรัฐอเมริกาเป็น "หนึ่งในวิธีการฝึกอบรมที่ดีที่สุด" ตามที่มีการวางแผน และดำเนินการในสถานที่
หัวข้อ
ตามที่ห้องสมุดการจัดการฟรีหัวข้อการฝึกอบรมโดยทั่วไปรวมถึงความปลอดภัยการล่วงละเมิดทางเพศจริยธรรมทักษะคอมพิวเตอร์การสื่อสารความคิดริเริ่มที่มีคุณภาพและความหลากหลาย ทั้งหมดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของพนักงานในการจัดการกับปัญหาต่าง ๆ เช่นการจัดการกับคนที่มีคุณธรรมและค่านิยมที่แตกต่างกันในที่ทำงาน
