วิธีการคำนวณต้นทุนต่ออัตราชั่วโมง

ดูเหมือนว่าอัตรารายชั่วโมงของพนักงานเป็นเพียงค่าจ้างที่เขาได้รับในแต่ละชั่วโมงที่เขาทำงาน อย่างไรก็ตามจำนวนเงินนั้นเป็นเพียงส่วนหนึ่งของต้นทุนจริงหรือที่เรียกว่า อัตราภาระ อัตรานี้รวม ภาษีนายจ้างผลประโยชน์พนักงานและต้นทุนแรงงานทางตรง. การรู้อัตราการชั่วโมงที่แท้จริงของพนักงานช่วยให้การจัดทำงบประมาณที่เหมาะสมและช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายผลกำไรของคุณ

ภาษีเงินเดือน

กำหนดส่วนแบ่งของคุณจากภาษีการจ้างงาน รวมถึง:

ประกันสังคม
เมดิแคร์
การว่างงานของรัฐบาลกลาง
การว่างงานของรัฐ
ภาษีอื่น ๆ ของรัฐหรือท้องถิ่นที่ใช้บังคับ

สมมติว่าอัตรารายชั่วโมงมาตรฐานของพนักงานคือ $ 13 และคุณจ่ายภาษีร้อยละ 9 ในเงินเดือน ทวีคูณ $ 13 ด้วย.09 เพื่อรับ $ 1.17 จากนั้นเพิ่มลงในอัตรารายชั่วโมงมาตรฐานเพื่อนำเธอ ค่าใช้จ่ายต่อชั่วโมงสูงถึง $ 14.17.

สิทธิประโยชน์

คำนวณส่วนแบ่งของคุณจาก ผลประโยชน์ที่นายจ้างจัดให้รวมไปถึง:

จ่ายเงินเวลาออกเช่นวันหยุดและลาป่วย
ประกันสุขภาพ
แผนเกษียณอายุ
ค่าตอบแทนแรงงาน
โบนัสรายปี
ค่าฝึกอบรม
เครื่องแบบ
การใช้เครื่องมือและอุปกรณ์

ในการมาถึงอัตราผลประโยชน์รายชั่วโมงให้เพิ่มค่าใช้จ่ายผลประโยชน์รายปีของคุณให้กับพนักงานและหารผลรวมด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในปี ตัวอย่างเช่นสมมติว่าพนักงานทำงาน 2,080 ชั่วโมงในหนึ่งปีและได้รับผลประโยชน์รายปี $ 11,000 เมื่อคุณแบ่ง $ 11,000 ด้วย 2,080 มันเท่ากับ $ 5.29 ต่อชั่วโมงในผลประโยชน์

ถัดไปเพิ่มอัตราผลประโยชน์รายชั่วโมงให้กับอัตรารายชั่วโมงมาตรฐานบวกกับอัตราภาษีเงินเดือน ตัวอย่างเช่น $ 5.29 บวก $ 13 บวก $ 1.17 นำมาซึ่ง ค่าใช้จ่ายต่อชั่วโมงสูงถึง $ 19.46.

เคล็ดลับ

อัตรารายชั่วโมงหนี้สินภาษีเงินเดือนและอัตราผลตอบแทนแตกต่างกันไปตามพนักงาน หากต้องการตัวเลขที่แน่นอนให้ใช้อัตราที่เกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานนั้น ๆ

อัตราค่าแรงทางตรง

รูปที่ ค่าใช้จ่ายรายชั่วโมงที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทางตรง. สมมติว่า บริษัท ของคุณผลิตผ้ากันเปื้อนและดังต่อไปนี้:

เวลาที่ใช้ในการสร้างผ้ากันเปื้อนหนึ่งตัว = หนึ่งชั่วโมงและ 10 นาที
เวลาในการตั้งค่าเครื่อง = 15 นาที
เครื่องหยุดทำงาน = 15 นาที
การหยุดพักที่จ่ายให้สองครั้งต่อวัน = 30 นาที

ในกรณีนี้ใช้เวลาสองชั่วโมง 10 นาทีในการผลิตผ้ากันเปื้อนหนึ่งผืน

เมื่อต้องการไปถึงค่าแรงทางตรงทั้งหมด คูณจำนวนเวลาที่ใช้ในการสร้างหนึ่งหน่วยตามอัตรารายชั่วโมงของพนักงานซึ่งรวมถึงภาษีเงินเดือนและค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นอัตรารายชั่วโมงของ $ 19.46 คูณด้วย 2.10 ชั่วโมงเท่ากับผลรวม ค่าใช้จ่ายต่อชั่วโมงของ $ 40.87.