ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการชดเชยเป็นรูปแบบเฉพาะของแผนผลประโยชน์ที่อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาเฉพาะภายในกรอบเวลาที่กำหนด ตัวเลือกหุ้นชดเชยได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อชดเชยพนักงานและอยู่ภายใต้กฎหมายภาษีต่างๆ บริษัท ใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการชดเชยเพื่อระดมทุนด้วยตัวเอง ธุรกิจจะต้องปฏิบัติตามแนวทางที่เข้มงวดมากในการสร้างตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการชดเชย แต่ถ้าทำอย่างถูกต้องพนักงานของ บริษัท จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี
ด้านความพร้อมใช้งาน
บริษัท มักจะมีตัวเลือกเมื่อพวกเขาตัดสินใจที่จะเสนอตัวเลือกหุ้นแบบไม่ชดเชย แต่ตัวเลือกนั้นมี จำกัด มีคุณสมบัติที่ จำกัด เท่านั้นที่พนักงานต้องปฏิบัติตามและ บริษัท ต้องเสนอทางเลือกให้กับพนักงานทุกคนที่ทำงานให้ บริษัท และอยู่ภายใต้คุณสมบัติ แต่ไม่ใช่สำหรับผู้ที่ไม่ใช่พนักงาน บ่อยครั้งที่ตัวเลือกจะได้รับตามเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ใช้กับพนักงานทุกคนที่อยู่ในกลุ่มนั้น
ด้านส่วนลด
บริษัท ยังมีตัวเลือกในการลดราคาประเภทใดจากราคาหุ้นปัจจุบันที่พวกเขาสามารถเสนอตัวเลือกหุ้นได้ที่ ยิ่งมีส่วนลดมากเท่าไหร่พนักงานก็จะยิ่งต่อรองมากเท่านั้น อย่างไรก็ตามเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการชดเชยส่วนลดจะต้องไม่เกินกว่าข้อเสนอที่สมเหตุสมผลของหุ้นที่มีส่วนลดให้แก่ผู้ถือหุ้นหรือผู้อื่น สิ่งนี้เช่นเดียวกับข้อ จำกัด ด้านความพร้อมใช้งานทำให้ บริษัท ไม่สามารถให้สิทธิพิเศษแก่ผู้บริหารได้
มุมมองกรอบเวลา
หากแผนการเลือกซื้อหุ้นเป็นค่าตอบแทน บริษัท สามารถตัดสินใจได้เมื่อพนักงานสามารถใช้ตัวเลือกของพวกเขา สำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการชดเชย บริษัท สามารถเลือกกรอบเวลาภายในจำนวนปีที่แน่นอน นายจ้างต้องให้ทางเลือกภายใน 10 ปีหลังจากอนุมัติแผนและพนักงานจะต้องสามารถใช้สิทธิภายใน 10 ปีนับจากเวลาที่ได้รับสิทธิ์
ด้านภาษี
เมื่อนายจ้างสร้างตัวเลือกหุ้นแบบไม่ชดเชยราคาแผนหุ้นจะถูกจัดเก็บไว้ในหมวดภาษีแยกต่างหาก บริษัท ไม่สามารถหักมูลค่าของหุ้นเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ แต่พนักงานไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้จากความแตกต่างระหว่างราคาหุ้นของพวกเขาและราคาตลาดของหุ้นเมื่อพวกเขาทำกำไรได้ พวกเขาจ่ายภาษีขั้นต่ำทางเลือกแทนซึ่งเป็นอัตราที่ต่ำกว่าซึ่งช่วยประหยัดเงินของพนักงาน
