ฤดูการประเมินผลงานอาจเป็นช่วงเวลาที่วิตกกังวล คนอื่นจะชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อบกพร่องของคุณในระดับหนึ่งและเกือบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะกลับมาพร้อมคำวิจารณ์ มันต้องใช้ความมั่นใจและอัตตาที่แข็งแกร่งไม่ให้ตีความการวิพากษ์วิจารณ์เหล่านั้นเป็นการโจมตีส่วนตัว ผู้คนที่ตัดสินว่าคุณควบคุมชีวิตความเป็นอยู่ของคุณเพิ่มรายได้ อย่างไรก็ตามความกังวลใจการประเมินงานมีประโยชน์มากสำหรับทั้งคุณและนายจ้างของคุณ ในระยะยาวพวกเขาจะได้ประโยชน์ในอาชีพของคุณ
ปรับประสิทธิภาพของคุณให้สอดคล้องกับความต้องการของ บริษัท
ความสัมพันธ์ทั้งหมดต้องมีการบำรุงรักษาและความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างของคุณจะไม่มีข้อยกเว้น จุดประสงค์หลักของการประเมินผลงานคือเพื่อให้คุณได้รับข้อเสนอแนะเพื่อช่วยให้คุณปรับแต่ง modus operandi ในพื้นที่ใดก็ตามที่คุณกำลังดริฟท์จากความคาดหวังของ บริษัท หรือล้มเหลวโดยสิ้นเชิง ในทำนองเดียวกันคุณจะได้รับข้อเสนอแนะบอกคุณเกี่ยวกับส่วนต่างๆของผลการดำเนินงานที่ บริษัท ชื่นชม
วัดมูลค่า บริษัท ของคุณ
จากมุมมองของ บริษัท การประเมินผลงานเป็นการวัดมูลค่าส่วนบุคคลของพนักงานกับ บริษัท การประเมินอย่างละเอียดจะบอกให้ บริษัท ทราบว่าคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าไรและคุณจะได้รับหรือเก็บเงินเท่าไหร่ มันจะเปรียบเทียบความสามารถในการผลิตและความน่าเชื่อถือของคุณกับพนักงานคนอื่น ๆ มันจะระบุพื้นที่แห่งความเป็นเลิศและพื้นที่ของการขาดและให้ข้อมูลนี้แก่คุณในแบบที่หวังว่าจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณในเชิงบวก เมื่อการประเมินผลงานทำได้ดีพวกเขาจะสร้างเครื่องมือวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่า ด้วยเหตุนี้การประเมินงานมักจะมาพร้อมกับการปรับเงินเดือน
พูดคุยเกี่ยวกับอาชีพของคุณ
การประเมินผลงานเป็นเวลาที่ดีในการหารือเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณและขอคำปรึกษาเกี่ยวกับเป้าหมายระยะยาวของคุณในบริบทของการปฏิบัติงานในปัจจุบันของคุณ คุณอาจขอให้ผู้ประเมินของคุณให้คำแนะนำหรือพิจารณาให้โครงการหรือการมอบหมายที่จะช่วยให้คุณไปในทิศทางที่คุณต้องการ
โอกาสในการสื่อสาร
การประเมินผลงานเปิดโอกาสให้คุณปรับปรุงการสื่อสารของคุณกับ บริษัท พวกเขาเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะถามเกี่ยวกับพื้นที่เฉพาะของงานที่คุณต้องการความคิดเห็นหรือคำแนะนำ พวกเขาให้โอกาสคุณในการแจ้งข้อกังวลของคุณและเสนอข้อเสนอแนะในสิ่งที่ บริษัท สามารถทำได้เพื่อช่วยให้คุณมีพนักงานที่ดีขึ้น หากหัวหน้างานโดยตรงของคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมประเมินผลซึ่งโดยปกติแล้วการประเมินงานเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะบอกพวกเขาว่าคุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมและคำแนะนำในเรื่องใดบ้าง นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะให้โอกาสพวกเขาได้ชี้แจงความคาดหวังให้กับพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถทำงานให้พวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
